• 如果你是一名员工，你公司的两个领导同时让你完成一项任务，但是他们所交代的做法互相矛盾，那么你该怎么
• 两个下属发生争吵上司应怎样处理,两个下属也是上下级的关系。
• 企业要举办辩论赛题目【企业发展是制度重要，还是领导指挥重要】我是正方，急求高手提供问题越偏门越好
• “让各位领导知道”这句话用什么敬语表达？

如果你是一名员工，你公司的两个领导同时让你完成一项任务，但是他们所交代的做法互相矛盾，那么你该怎么

首先，看两个领导交代的作法是否符合法律、制度以及纪律的规定，若有一方交代的作法是违反有关法律、制度或纪律的，肯定不能照办。

其次，看两个领导的职务，他们之间有无从属关系，有从属关系的，当然按更高级领导的指示；没有从属关系的，就要看要办的事情是属于哪个领导职权的管辖范围。

按以上原则确定以后，在办理这项事情之前，要适时地与不能按照其做法的领导沟通，并提出自己的意见建议。

如果确实遇到”神仙打架，殃及小鬼“的情形，可以直接越级汇报。

两个下属发生争吵上司应怎样处理,两个下属也是上下级的关系。

制度要严，原则不让，操作人性。根据公司相关制度进行相应的处罚，但也要给两人都留下情面，别把事闹的太僵，毕竟以后他们还要给你做事。

企业要举办辩论赛题目【企业发展是制度重要，还是领导指挥重要】我是正方，急求高手提供问题越偏门越好

请问对方辩友，如果你是在一家公司上班，你是按照制度领工资，还是听领导指挥，少领点吧，领导说，你们难道不对你们的领导意思意思吗？领导也是人，他一定是会有私心的，当然不如制度铁面无私。如果领导指挥我们做一些违反制度的事情，严重的还要触犯法律，难道到了监狱去反省吗？企业就像是一个国家，要不然我们还要各种法律做什么，那直接选一个大领导人，来听他指挥好了嘛

“让各位领导知道”这句话用什么敬语表达？

“让各位领导知道”这句话可以用这些敬语来表达：“望领导知悉”、“望领导阅知”、“请领导审阅”、“请领导审示”。

在公司内常用到的敬语：

初次见面用“久仰”；等候客人用“恭候”；托人办事用“拜托”；

请人指点用“赐教”；赞人见解用“高见”；求人原谅用“包涵”；

客人来到用“光临”；与人分别用“告辞”；看望别人用“拜访”；

请人勿送用“留步”；麻烦别人用“打扰”；求给方便用“借光”；

请人指教用“请教”；赠送作品用“斧正”；归还原物用“奉还”；

无暇陪客用“失陪”；向人祝贺用“恭贺”；好久不见用“久违”；

当言行失误时，说：“很抱歉”、“对不起”、“失礼了”、“不好意思”；

请求他人谅解时，说：“请包涵”、“请原谅”、“请别介意”。

扩展资料：

敬语是一个汉语词汇，指对听话人表示尊敬的语言手段。“您”、“请”、“劳驾”是汉语常用的敬语。

人际感情能否沟通，关键取决于交际者的谈吐，取决于交际者用什么方式、什么感情交谈。美国前哈佛大学校长伊立特曾经说过：“在造就一个有教养的人的教育中，有一种训练必不可少。那就是，优美、高雅的谈吐。”

敬语是构成文雅谈吐的重要组成部分，是展示谈话人风度与魅力必不可少的基本要素之一。使用敬语，是尊人与尊己相统一的重要手段。

参考资料：百度百科-敬语