• 我两天 没去上班。就给老板 发个信息 说有重要事情。耽误工作了 希望老板 原谅 老板会生气吗
• 到公司上班了一个星期领导没有安排工作是什么情况
• 领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？
• 在单位大家都在忙碌的工作，但是领导不给我安排活，这是为什么？

我两天 没去上班。就给老板 发个信息 说有重要事情。耽误工作了 希望老板 原谅 老板会生气吗

看你老板为人了，可能会理解并提供帮助，还可能算你旷工

到公司上班了一个星期领导没有安排工作是什么情况

人事部在安排岗位上，可能出现了调剂问题吧，楼主还是再耐心等等。

领导不给自己安排工作该怎么办？是继续等还是主动询问？

我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。

作为一个刚从职场新人走出来的人来说，我对那种无事可做的状态深有了解，看着同事们一个个忙的要死，领导也是亲自上手了，而自己却只能在一旁观望，因为领导什么也没有安排自己，后来我才认识到，不是他不安排给你工作，而是想让你自己去向老员工学习，先熟悉工作流程。

大学刚毕业的时候，幸运的我来到了一家国企公司上班，当时去的时候，我真的是踌躇满志，想要在职场上大有最为，但是到了工作岗位之后，领导却只让我去做一些丝毫没有技术含量，而且很轻松就能完成的小事，当时我就非常郁闷，就这样过了大概有半个多月的时间，他还是不给我分配有挑战性的工作。

后来我就主动请缨，领导当时也很惊奇，但是由于我的态度比较坚决，所以就给了我一个接触客户的机会，本来我很高兴，但是等到亲自上阵的时候，才发现事情没想象的那样简单，因为我连基本的流程都还没掌握，好在当时身边有个比较有经验的老员工，要不然事情就被我搞砸了。

所以说，很多时候，要先提升自己的能力，之后再谈主动请缨的事情。

在单位大家都在忙碌的工作，但是领导不给我安排活，这是为什么？

这不是领导的错，领导的心里想的是自己的工人能为自己解决工作中的烦恼，但是要等领导给你安排工作，领导的领导才能就好像是所有的工作只有他安排才可以没有工人自主开展的能力，这样的工人就像机器人一样，没有活力！建议你多观察领导的动作及心理，及时抓住领导想让你干的，这样你就不会感到自己是一个闲人了。