面对工作上不会说话容易被老板误会挨骂该怎么解决？
人会随着社会经验的积累而日渐成熟，如果不善表达，就多努力工作，把自己的优点尽量展现给大家看。其实大家除了听你说以外，更会注重看你的工作表现，领导安排的工作是否能积极主动的完成。老板与职工也需要沟通交流，这样会进一步了解彼此的性格特点，有利于促进工作。如果不善于用语言，我建议你学会多观察，用心观察你的周围，你就会知道自己该怎么做才会有更好的表现。祝你成功。记住一定要自信。
初入职场被领导批评，怎么办？
职场新人刚开始工作许多不会都是普遍的事，被领导批评也是很正常的。一般被领导批评了，都是以下几种情况:1.职场新人没有呈现出足够热情和主动的工作态度。2.没有很好的完成领导安排的工作，既定目标没有达到。3.老板对你有期望，但是你没有达到期望值。遇到这样的情况，你该如何在这个职场生存下去呢?
【尊敬领导，遵从教诲】
领导批评你的时候就要认真听着，虚心接受，因为你是新人，经验肯定没有前辈老道，工作肯定有不完善的地方。领导说什么就认真去改正，至少让领导觉得，你是乐意接受建议而去改正的。有时觉得领导是不是对自己有意见才批评自己，打消这种想法，相信领导是对事不对人。
【态度端正，言行妥当】
想在职场生存的人都不存在有玻璃心。不论是在工作中还是生活中，一定要做到内心强大。被批评的时候，首先就要承认自己在工作中的不足，并且积极找到如何解决它的方法。同时你要积极和领导沟通，而不是给自己是领导被迫去改正错误的感觉，让领导知道自己是一个愿意正面处理态度的人。当你觉得这是领导的错误时，可以去找老员工商讨询问意见，再婉言和领导提出来，但是这如果是领导的最终决定，那就立即执行，这就是职场的规定，服从上级。
【改正错误，及时反馈】
领导喜欢靠谱的人，怎么做到呢?事前有策划，事中能监督，事后有反馈。领导说你做错了就询问原因赶紧去改，并且时刻告诉他你的进度，让他觉得，你是很重视这件事情的，有认真工作的态度。工作做完了，要做好总结和复盘。自己是否达到了领导的目标?领导是否满意这次改正后的工作?下次再做这样的工作应该怎样完成?这些经验都要记下来，以后还能用到争取做得更好!
职场新人，天生不会说话，老员工刁钻，人品不好，领导情绪化管理，刻薄，工作真是好难，我该怎么办？
职场新人，你应该站好你自已的岗位，做好你的本职工作，不要怕他刁钻，不要怕白眼，你应该更加努力工作，主动和工人领导搞好关系，主动和他们说话，甚至帮他们做事，性格开朗活波，处处给人微笑，取得他们的好感，给人好印象，这样就会感动他们，你不要企图改变别人和环境，你试着去改变自已，就会慢慢融入社会，融入人环境。可以吗？
刚刚开始工作 天天被领导骂
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能说说具体做哪方面的工作吗?工作中谁都想有一个优异的表现,一方面是肯定自己,获得自信,有一技之长.同时,也想得到领导及同事的肯定.从而得到他人的认同感.在遇到问题时,最好先做准备,把问题消除在萌芽中.万一出了问题,要及时找到补救措施,必要时要请人协助处理,领导也不排除在外.毕竟领导承担的责任更大.更不愿意事情出问题.有时遇到领导批评,也是正常的.此时要摆正心态.领导讲你是为你好.想想,如果哪一天,如出了问题,领导不讲你了,那就是该走之日.不知楼主做得是哪方面的工作,所以无法出具体的主意.建议:面对批评,要虚心接受,并要找到正确的解决方法,目的是以后不会再犯.祝如意!