突发疾病,一般不属于工伤.如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间.
按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.
民工脑溢血死亡工地怎样赔偿可以认定为工伤,因工死亡,按工伤待遇赔偿.
民工在建筑工地患了脑溢血,患者应得到多少赔偿?医疗费全额,补偿金,营养费,误工费
农民工从工地到回家路上突发脑溢血请问可以找工地赔偿吗“在工地上班期间突发脑溢血”应该是工伤,建议申请劳动部门仲裁.
在工地上突发脑溢血,工地上应该有什么赔偿根据工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤.
工地打工,突发脑出血,现留有严重后遗症,怎么赔偿?赔偿多少?不是工伤,公司不存在侵权,不承担赔偿责任.医疗费用按当地医疗保险的规定办理,病假期间由公司按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;劳动部 《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
工人在工地干活发生脑出血老板该赔多少钱主要看脑出血是否跟你的工作有关,跟工作有关的话可以认定为工伤.老板要负担医药费并且要赔偿.
工地上突发脑溢血,这是否算是工伤?是否要求老板赔偿?是工伤、应该照用人单位赔偿
在工地上班时间,突然得了脑益血,工地老板应该赔偿吗如果买保险了,保险公司要陪.除非你要出具是这个工作使你脑溢血,不然老板有可能不陪.再看看别人怎么说的.