公司的员工收受他人的钱财的，怎样追究他的刑事职责
需达到一定金额，可以追究刑事责任。如未达金额标准，可以作为公司解除劳动合同的理由进行辞退。
《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
“公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条：“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。” 综上，现行最新司法解释关于非国家工作人员受贿罪的立案标准为六万元以上（数额较大），一百万元以上为数额巨大。
单位受贿数额多少以上为起诉依据?
单位受贿罪及立案追诉标准
单位受贿罪是指是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回手续费的行为。单位受贿罪的主体是单位，而且只能是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。根据《刑法》第三百八十七条规定，犯本罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人元，处五年以下有期徒刑或者拘役。
单位受贿罪的立案追诉标准
最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》（1999．9．9 高检发释字〔1999〕2号）
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1．单位受贿数额在10万元以上的；
2．单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：
（1）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
（2）强行索取财物的；
（3）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
企业领导收受贿是怎么样定罪？
如果事实成立，两人涉嫌公司企业人员受贿罪，按照下面的标准定罪处罚。
公司、企业人员受贿罪，是指公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，数额较大的行为。
司法实践中认定及处罚本罪，应注意以下几点：
1?本罪的主体是特殊主体，即限于公司、企业人员。但是，须特别注意的是，国有公司、企业中从事公务的人员以及国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员属于国家工作人员的范围，因此，这些人员利用职务便利收受贿赂的，不能定本罪，而应当定刑法385条规定的受贿罪。
2?利用职务便利是构成本罪的前提。利用职务便利，是指利用自己在公司、企业中从事组织、领导、监督、管理经办公共事务的便利条件。如果利用的是自己职务便利之外的朋友关系、同学关系、战友关系等，不能构成本罪。
3?构成本罪的具体行为方式有三种：（1）利用职务便利，索取他人财物，即依仗自己手中的权利，主动向有求于自己的人索要财物；(2)利用职务便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益。此种情况下，行为人是被动的收取他人主动送予的财物，其危害性相对主动索要小，因此多了一个为他人谋取利益的限制。为他人谋取利益只要有一定的承诺即可，至于是否实现、谋取的利益是否正当在所不问；(3)在经济往来中违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的。
4?本罪以受贿数额较大作为必要条件。根据有关司法解释，公司、企业人员受贿数额达到5000元以上的，即可追诉。
犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
如何界定受贿罪？
1;首先要看数额，本罪5000元以上。
2；其次要看主体：国家工作人员，殡葬管理所和执法队人员满足此要求。
3；再次，要看是否为请托人殡仪馆老板以职务的便利，谋取利益的客观情况存在。
4；最后，看受贿人是否是故意收取。
符合以上，就是受贿。否则就不是，但可以按纪检程序处理。