基本工资3000加绩效工资2000元,就是完成绩效任务,工资薪金就是5000元.
不用交个人所得税,现在个人所得税起征点是5000.2018年8月31日,关于修改个人. 新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得..
劳动合同的工资构成是底薪4000加3000绩效,如果证明公司违法解除劳动合同,是只陪底薪,还是底薪和绩效都赔最近12个月的平均工资.包括底薪和绩效,年终奖等.
在华硕一个月到底能拿多少 3000是真的吗华硕没有品牌机哈、现在也没有17寸的液晶了.最小19寸.
工资标准4000元/月(含5%绩效工资)是什么意思我们公司是这样执行的,含5%绩效工资的话,那每月是发你4000*95%=3800,剩下的4000*5%=200到过年的时候发,就是平时每月3800,过年一次性补发2400.不知道你们公司是不是这样
工资与绩效工资,个税如何计算?分两部分计算,先将税后工资根据适用税率计算出税前工资、所得税(该税额由企业承担),然后将该税前工资与绩效工资相加计算出总的所得税额,减去前面企业承担的,剩余就是个人应缴的.
请问在武汉一个月工资3000 - 4000算可以的吗?武汉在全国城市消费水平不算高的3000~4000算是中上了 生活还算不错,略有结余.
底薪3500+绩效2000和底薪4000+绩效2000.哪种比较合适?如果没有其他条件,那当然是底薪4000+绩效2000更划算,但如果还有提成比例的话,那就要看情况了,如果底薪3500的提成比例高,而你每个月正常情况下,销售量也可观,那就选提成比例高的
合同工资4000,实发工资3000,合理吗如果是交五险一金的,差不多
我月收入4000元左右(3000固定,每月加班和其他奖金补贴大约1000到2000之间,正常不低于你可以和单位商量一下,给你提高缴费基数.提高多出来的费用全部有你自己交.