劳动合同签订不及时和经济补偿金？(经济补偿金不按时给)
未及时签订劳动合同如何补偿 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并. 解除劳动合同经济补偿金不按时发放 解除劳动合同经济补偿金不按时发放可以向当地劳动部
刑事执行案件,查封了的房屋,亲属想代被执行人缴纳被执行房屋价值款，被查封的房屋可以不再被执行了吗?
房子被法院查封了,被执行人给房子卖了,会付什么法律责任 被执行人变卖已被查封的房屋属于妨害民事诉讼的行为,人民法院可以予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任,且已出售但未过户的房屋仍然可以强制执行,. 法院强制执行房产后被执行人亲属耍赖占有房屋 法院没执行完成
丙方以甲方的名义和乙方签订合同，现甲方失联、丙方不执行合同，乙方可以追究丙方什么责任？
甲方找乙方拿货给丙方,甲方要求丙方把货给甲方,甲方失联乙方要求丙方赔偿合法吗? 乙方交货给甲方时,是否有丙方的授权文件或者协议书,另外丙方是否有通知乙方同意交货给甲方.若这些条件都满足,乙方可以要求丙方承担合同责任. 第三方合同中,丙方执行甲方与乙方的合同权利及义务
工益性岗位合同还差一个月到期，用人单位没有书面通知解除劳动合同，重新招了人，我可以获得经济补偿吗？
劳动合同到期,但仍在原单位上班,单位也没有书面通知合同终止,是否视为与单位已签订劳动合同. 合同到期后,公司与员工未续签劳动合同而继续用工的,视为未签订劳动合同的情形,公司应自第二个月起向员工支付双倍工资,公司违法辞退员工的,应向员工支付赔偿金 劳动合同到期,公司没
工资4千劳动合同写的是2200元其余的是业绩,公司辞退员工怎么补偿？(工资10000合同签2130)
我月工资四千,干满一年公司辞退我应赔偿我多少钱 说好工资五千合同签的是二千其余的当福利发?如果公司把福利减少了算为法不? 你好,辞退员工补偿工资是补偿固定工资(基本工资2000+岗位工资3000),绩效工资2000,可以这样吗? 我签合同的工资是2100.但实际工资是4700.但现在公司单
劳动合同只有单方面一份不做了能不能马上结工资？(签了合同第八天不干了)
没签合同的员工,是不是一不做马上就可以结工资? 我在厂里.不做了.没写辞职书,就走人了,这样我还能结得工资吗 今天去厂里面试去做临时工,请问临时工是不是如果不做了随时可以走?工资是不是马上发? 没签订劳动合同,做了三天不想做了,能拿到工资吗 签订劳动合同,干了一天不想干
没有劳动合同，指是年满六十岁被辞退有没有补偿？(60多岁的老人被辞退)
劳动法年满60周岁辞退是否有经济补偿 经济补偿没有年龄限制.虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者... 本人年龄超过60岁.被单位辞退有没有补偿 看和单位的劳务协议约定 超过60岁,和
签完合同试用期可以随意开除员工吗？(试用期被辞退补偿多少)
试用期签合同了,公司还可以随意解雇我吗 试用期内对不符合入用条件的,用人单位可以单方解除合同.劳动者有权知道用人单位判定其不符合入用的理由. 试用期可以随便开除人吗? 不可以随便开除,要说明理由.《劳动合同法》第二十一条规定: 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和
跟用人单位有十年的劳动关系，根据劳动合同法应该享有哪些待遇？
在单位工作十年应享受什么待遇? 1. 福利待遇更多.劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长.2. 劳动关系更加稳定.《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或同意
公司与三方外派的员工合同到期，可以要求更换被派遣员工吗，若强行不与该员工续签，需付赔偿金嘛？
公司强迫员工与其签定劳务外派合理吗?劳动合同到期,公司不与员工续签合同怎么办?谢谢 htm 依据<. 想知道更多的可以仔细阅读<.htm＂ target=＂_blank＂>http,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资; <,公司越长时间不和你... 劳
因用人单位未在规定发薪日发放薪资休息，用人单位却算旷工合法吗？(拖欠工资不上班算旷工吗)
我在单位工作了一段时间,可到了发薪日并没有按照国家的规定来发工资请问我能得到维权吗? 《工资支付暂行规定》7条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
劳动合同法第八十九条的赔偿具体怎么算？(劳动合同法八十九条)
劳动合同法第八十九条规定的赔偿是否包含在八十七条的赔偿金里? 第八十七条是指违反解除合同而可以要求支付二倍赔偿金,而89条只是针对:给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.这个损害应该理解为除赔偿金外的其它损害才行的. 劳动法中第89条规定应该如何解读? 劳动法中第89条
公司强迫当独资法人过账,因此本人拒绝并提出离职可以要补偿吗?(公司强制休息员工离职)
单位强迫我辞职这样做合法吗?辞职后我能提出哪些合理的赔偿? 用人单位的行为是不合法的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: ... 公司针对个人不断调整岗位,我可以拒绝并提出离职赔偿
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人 这两款出自《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动合同... 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向... 同时劳动合同法的14条里有提过: 用人单
我与劳动合同只有二天到期,但公司强制通知我不要上班。最后不按月工资计而按？
劳动合同过两天就到期了,公司还没有通知续不续签,那该怎么办?有劳动补偿吗? 劳动合同到期终止劳动关系的,除用人单位维持或提高原工资标准,劳动者不同意续签的外,均应给予解除劳动关系经济补偿. 合同期内公司以我上班做与工作无关的事情为由,没有提前通知,突然告诉我第2天不用
个人房屋出租合同,房屋租凭合同？
个人租房合同范本范本一:房屋租赁合同出租方(甲方):XXX,男/女,XXXX. 同等条件下,乙方享有优先租赁的权利.六、租赁期间,任何一方提出终止合同,需.房屋租赁协议书范本: 出租方(甲方): 身份证号码: 承租方(乙方): 身份证号码: 甲,乙双方通过友好协商,就乙方租赁甲方房屋事宜达成