工司说好了这个月15号之前发补偿金!现在把我们拉黑了!我们签字了怎么办?可

2022-01-13 10:18:55 5334℃ RACHEL

进厂说好的返费被骗了，现在什么都被拉黑了.电话也不

进厂说好的返费被骗了，你可以向公安机关报案。

这是骗子常用的伎俩。

所以你一定要小心从事。

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

这个是合法的，除非雇佣方没有发放工资，或者雇佣方拖欠工资超过半月，你就可以要求其赔偿，或者状告。而每月拖几天，可能是雇佣方的流动资金有点紧缺，或者是正逢每星期的星期六、星期天。因为好多银行在星期六、星期天是不办理这些业务的。

正常式这样赔偿的根据《劳动合同法》的规定，N+1是指：

N指的是工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付工资，具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

N+1：+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

按N+1补偿，情形：

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

TAG：补偿金