如今同学们对有关不是工伤认定通过以后辞职了就能拿到七个月的补偿金真相让人惊个呆，同学们都需要剖析一下不是工伤认定通过以后辞职了就能拿到七个月的补偿金，那么可欣也在网络上收集了一些对有关工伤没处理完可以离职吗的一些内容来分享给同学们，为什么引争议究竟是怎么回事？，同学们一起来简单了解下吧。
离职后能拿到经济补偿金吗?敬意就不必了,如果是因为单位的原因导致你离职的,你可以得到经济补偿金,一个法律依据是劳动合同法,另一个法律依据是最高人民法院关于劳动法的司法解释和劳动.
依法不能,但可以与单位协商,或许对方会出于人道方面对你进行补偿.
工伤以后不想干了还能拿到陪的钱吗?工伤以后不想干了还能拿到陪的钱吗,如果已经认定为工伤的话,就算离职了,也是可以依法享受相应的工伤待遇的.如果用人单位不支付的,可以向申请劳动仲裁处理的.
工伤职工辞职,工伤赔偿的钱什么时候能拿到社保打款一般程序需要一两个月..单位支付可以快点..七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出..劳动、聘用合同期满终止,或者职工.
主动辞职可以拿到赔偿金吗?怎么来算?1、按照规定,用人单位应当最迟在2008年2月1日与劳动者签订劳动合同. 并可以此为由要求公司按照每满一年一个月工资的标准支付经济补偿金.但该规定只.
自己辞职还能获得经济补偿吗中华人民共和国劳动法》第二十四条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除.第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.劳部发(1994)481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补.
工伤认定出来了,但没做工伤鉴定,辞职后有什么影响?抓紧时间带工伤认定书,去当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,辞职无影响.
我2009年9月份的工伤还没有申请工伤认定,现在准备辞职,辞职后还能.工伤认定期限是一年.你辞职与否与工伤认定没有 关系.只是在赔偿费上元区别.
非工伤生病丧失劳动力的员工怎么赔偿2013?没有赔偿,享受医疗保险待遇.
工伤之后还继续在公司上班,要是以后提出离职,公司还会给.你是说的一次性的补助还是今后每个月补助呢.
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