劳动教养在厂内执行算工龄吗?

肯定不算工龄,劳动教养属于行政处罚措施,无论在哪执行,都是受罚的一种表现形式,并非正真意义上的工作.

司法局有没有关于劳教期间没去在原单位上班有没有规定退休不算工龄

刑期之前的工龄与刑法的执行无关,工龄不会因刑罚的执行而取消. 关于工作人员受. 职工被判刑之前的工龄,按照原《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工.

劳动仲裁时,合同期内,公司没解除劳动合同,属于公司员工吗

用人单位和劳动者没有解除劳动合同关系的,双方的劳动关系应该在有效期内,双方必须按照劳动合同履行各自的权利和义务,劳动者应该仍然属于公司的员工,参照《劳.

原来有过一次一年的劳动教养经历,现在找到了一份工作,人事让我去

劳动教养属于行政处罚不是犯罪记录,你让公安部门出具无犯罪记录,这样违法记录就可能就不会影响你的工作.祝好运.

劳动者与无营业执照的用人单位能形成劳动关系吗

只要劳动者是与一个企业(组织)建立关系,为其提供劳动,换取报酬,并有义务遵守该企业(组织)的管理制度、劳动纪律,那么该企业是否有营业执照并不能影响双方.

请问,被劳动教养属于被刑罚处罚吗?

劳动教养不属于被刑罚处罚.目前我国已经废止劳动教养制度.在废除之前,劳动教养从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处.

没有犯错被用人单位降职属于劳动仲裁吗

单位无理由降职降薪,已先违反劳动合同,你的促裁应是合理的,且可申请补偿

《国家劳动法》对于员工犯错并未给单位造成损失的情况,是如何进行

属于企业内部规定,比如说厂区吸烟、乱吐痰,不遵守劳动纪律等等,只要罚款不过分不影响员工的基本收入! 《劳动合同法》 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利.

单位叫开违法乱纪证明可我以前被行政拘留过

行政拘留和劳动教养不一样的,你只管去当地派出所开,因为你没有被劳动教养过,所以对你没什么影响,不会解除你的劳动合同.那个证明去了有人就能开.

公司未和员工签订劳动合同,而是让员工和人力资源部签订是否属于违

是违法行为,劳动合同无效.人力资源部只是企业的一个部门,不具备与职工协商、签订合同的权利,劳动合同必须盖上企业公章.根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.