每月20号,压一个月的
待遇还好啊 罚款基本没有 12小时 工资在2800左右啊
去歌尔上班可以吗?那边工资是怎么分配的??有五险一金吗??详细点?你是什么职位,如果是管理类的话会有五险一金.如果是作业员的话没有一金,但是有保险,交的基数不一样的.工资在潍坊算不错了,好好把握.
加班费不按我实际工资按最低工资算合法吗如果 合同没有约定 加班工资基数 就要按照实际工资进行 核算 如果合同约定了 岗位工资 高于 最低工资 要至少按照岗位工资算
在潍坊歌尔的进来下,,,我是自动化的本科生,过几天想签歌尔 .有几个问题不明白1、工作日的时间不能保证,因为只要你进去后就要听车间的生产安排,加班费按正常时间的1.5倍算,也就是如果你一天8小时挣80元,晚上加班一小时,就挣15元,今天你干了9个小时,就是95元.2、歌尔的效益不错,车间工人急缺,实习期间的工作不会太轻松,他们只当你是一线工人.3、宿舍都是一线工人的标准,8人左右,条件不是很好.但歌尔是潍坊电子类 数一数二的企业,等你实习结束,把你征用上岗后可能会好一点.祝你顺利.
潍坊歌尔,大本生,品保部,正式签约后能拿多少薪水?无工作经验,基本工资2400元,转正后加300-500元,每个月休6天.歌尔这边主要是靠加班费.提交回答
潍坊歌尔声学待遇怎样?听说是骗人的?有了解的吗?待遇方面还可以,宿舍食堂这些硬件设施也都不错,在省内算是不错的了,但是加班太多,基本没有正常班,一般都是对时.7:00~19:00或者19:00~7:00,一线工人工资大约3000左右,我在那干过
加班费怎么算,是按底薪算,还是按底薪加岗加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).
现在歌尔普工的基本工资基本工资1200-1500左右.加上加班费,各种补贴可以到2200左右.熬到班长差不多会在2700左右.
潍坊歌尔电子厂待遇,上班时间怎么样?工资不是很高,但是还可以,毕竟潍坊消费水平低.技术管理类8小时制,一般会有半个小时到一个小时的拖班.加班费具体怎么算,各个部门不大一样.一线员工基本是上对时,工作时间有10个小时.工资2500左右吧.