工伤时前半年离职员工可以作证人吗

你好!工伤认定需要员工提供证人证言是为了证明受伤的经过,所以已经离职的员工不能作为证明人 如有疑问,请追问.

已签订劳动合同,后期受工伤.在工资存在争议的情况下,工友是否可

工友证明可作傍证、还需要工资表签字原始资料作主证、才能得到老板赔偿、请采纳

我在2017年六月受工伤现在辞职公司要付一次性补偿金吗?

工伤鉴定有伤残等级的,离职时单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金没有伤残等级的不用支付《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

劳动工伤里的误工费,可不可以找工友证明,如果找工友证明比平均

证据不足,法院不会认可,要有相关证据佐证,比如银行账单,如果证据不能证明,则按照当地最低工资收入计算.

工伤期间可以辞职吗?

请问伤情如何?工伤认定书上的伤情叙述是怎样的?是否做了劳动能力鉴定?1、如果只是皮外伤,是达不到伤残等级的,一般报销医疗费就结束了,没有什么其他的赔偿.

自己去做工伤认定只有一个工友的证言能通过吗?

劳动者没有签订劳动合同,鉴定工伤时,要同事作证的,那么说明劳动者何时进入公司、从事什么岗位、因什么原因导致工伤即可.

工伤工友不帮我做证明,有个离职的同志可以帮我证明么

你好!可以的 但是要证明这个已经离职的同志在你事发时,在现场的,就可以的!!打字不易,采纳哦!

辞工期间发生工伤,已申请工伤认定,但辞工期满是否可以结算工资

如果你愿意解除合同可以结清工资.但是如果解除合同后停止缴纳社保金了,就得不到社保局的工伤理赔.

已经被工厂解雇的工友可以做工伤证人吗

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

工伤期间可以辞职了吗?

工伤认定没下来 ,最好不要辞职,辞职了一切费自理,责任原单位一切不负责!!