退养人员买断了,补偿款何时发到个人?

法律没有强制性规定,看企业安排,个人有两年的诉讼时效期间

内部退养和解除劳动合同补偿金扣除额都有当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分吗

内部退养与解除劳动合同不同,内部退养与单位的劳动关系并没有解除,因此不存在经济补偿金问题.

补偿金维权是1年时间内吗老板同意在7个月时间里那补偿金到时不那,还在逅述时间内吗

可以重新计算.劳动争议申请仲裁的时效期是一年.但是,因用人单位承诺7个月内支付经济补偿金,而逾期不支付的,仲裁时效期从用人单位承诺期满后开始计算.《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.

与原单位内部退养后找到新的工作单位工作十二年被新单位辞退后可以申请补偿金吗?

与原单位内部退养后找到新的工作单位工作十二年被新单位辞退后可以申请补偿金试试

关于 退养及一次性补偿

一次性买断的意思其实就是解除劳动合同,如果你妈妈在此单位连续工作满15年且离法定退休年龄不足5年的,一般情况下不得解除合同.在不得解除合同的前提下可以让单位继续投保.如果你妈妈在单位未工作满10年,单位想要解除是可以的,按照每满一年补1个月工资,最多补偿12个月.

单位内部 退养后再到其他单位工作,并按劳动合同法签订劳动合同,用人单位解聘该员工时是否应给予经济补偿?

如你与原单位的劳动关系没有解除,那你的现单位签署的劳动合同无效,不会给予补偿

单位外迁,没有工作岗位,单位要我退养,我不同意退养,只想补偿该怎么办?

可以得到经济补偿金,经济补偿金按照你的工作年限计算,工作满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年按照一年计算,六个月以下支付半个月工资.

请问内部退养公司违约是否赔偿

1.“内退”并不是劳动法或者劳动合同法的概念!在劳动争议仲裁或诉讼中,通常将“内退协议”看作为用人单位(企业)与职工之间“就劳动合同的实际履行方式作出变...

离岗退养在一家公司兼职补辞退有补偿吗

离岗退养职工再就业是劳动关系,辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金...

本钢退养工人因判刑被解除劳动合同能得到些补偿吗?

劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的.由此可见,这种情况是没有补偿金的.