一. 自觉遵守工作纪律,做到按时上班,不迟到,不早退.上班时间不做与工作无关的事.不擅自离开工作岗位,因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理.二. 努力.

我觉得要首先要建立完善制度,同时张贴一些自觉工作,热情服务,激励意识的标语,及时的开展评比活动,先奖勤,不仅设立重奖,而且过程中观察并引导一些可以改变人,到活动结束时真正兑现承诺,给与奖励,做到言而有信.(为了达到更好的效果,可以采取分成小组,相互竞争的方式) 其次再罚懒,挑选出其中最顽固最不可救药的人,先用舆论压制他,调岗给他机会,找他谈话激励并通过对其个人或家人的关心感化他,尝尽了一切办法,还不能改变就不要姑息,坚决开掉他.

在办公室里,往往会有一些规章制度挂在墙上,或印成小册子.作为一名职员,应该时时事事遵守这些抄规章制度.企业制度是企业的秩序和规范,是确保企业有效健康运行的法则,如果法则遭到破坏,就会扰2113乱企业的正常秩序,企业的5261健康发展就会受到影响.员工严格遵守企业的制度,有利于企业的正常运行.任何企业的各项规章制度都不能成为摆设,企业常以有效的手段保证其得以贯彻落实,一旦4102发现有人违规犯戒,就会受到惩处,绝不姑息迁就.有责任是一种生活态度,不负责任也是一种生活态度,作为企业的一名1653员工,有责任遵守企业的一切规定.

爱企业、爱岗位、爱劳动、敬畏规章是企业员工必备的基本素质.只要具备这些基本素质,就能树立良好的工作态度,适应工作要求,遵守公司规章制度,工作起来就会得心应手,并在此基础上创新开拓完成各项任务成为企业优秀员工.

首先要全面了解你所在单位规章制度的具体内容,(一般情况下,单位的规章制度都是合法、合理的.)然后,对照规章制度执行.没有规矩,不成方圆,要养成遵章守纪的好习惯.当然,如果你发现单位制度有缺陷,可以及时向领导提出你的看法.(提醒你:注意沟通的方法,因为你的看法不一定就是正确的.)

对来公司后在遵守公司规章制度、工作态度、工作适应程度、工作能力发挥等方面作一总结以及今后的打算.并对所在部门及公司的管理现状、存在的不足提出自己的.

怎样做好本职工作 企业要靠员工提供的拼搏结果才能赖以生存,做大做强是任何一个. 努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工.

认真学习厂规厂纪,严格要求自己,不迟到,不早退.工作中严格遵守操作规程,服从领导指挥,认真完成本职工作,积极参加厂里的各项活动.努力学习专业技能提高自己的业务水平.

确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用.中国古代的曹操就曾以“割发代首”树立遵守制度的榜样.领导严格遵守了,自然会对员工产生影响.一个合格的领导就是要.

如果你是以员工的角色提出这一问题,建议熟读贵司相关制度规范手册,各公司的制度不尽相同,但大体包括硬性考勤制度、工作态度、各层级人员行为规范、工作效率以.