休息日领导打电话可以不接吗
为了给领导好印象，领导打电话可以随时接的，一旦领导找你有重要工作呢。
周六周日不接电话公司辞退合理吗?
单位以员工在休息日内不接电话辞退员工是不合理的。
员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
依据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
休假期间职工不接听单位电话是否违反劳动法
休假期间，职工不接听用人单位电话的行为，并不违反劳动法，但如果劳动者不接听电话 的行为严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
周末也要求员工接电话的公司违反劳动法吗
1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。
2、《劳动法》第四十一条
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。