为什么公司的规章制度员工不执行
主要原因如下：
首先是规章制度的不完善，导致的执行不到位；
其次，监督力度的不充足；
执行者的观念不严禁。
你们如何看待公司动不动就以罚钱的形式管理员工？
可以把通知通知到位，采用行为考核，nyrc14yct，约束员工
怎么看待企业对员工罚款
每个企业都会建立自己的规则，规章制度。罚款应该是基于合理的制度约束。
由于员工违反了公司相关制度导致罚款的情况，是对员工的一种行为约束，没有规矩不成方圆。
作为打工者，加入一家公司就要适应这个公司的相关制度约束，不能或者不愿意适应可以换其他适合自己的工作。
因为老板和管理层治理层才是规则的制定者。
老板定的新制度员工无法接受可不可以当时辞职
1、公司制定的制度如果不违反国家法律和地方法规，那么员工以此辞职，是需要提前告知单位的。不能马上就走人。
2、依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。