公司加班太多,为什么没有检查?

管不过来呗!有句俗话,叫民不举,官不纠.虽然其观点不一定正确,可真的有不少的事件都是老百姓举报,媒体介入,主管部门才处理的.

关于单位加班过多需要诉诸于劳动仲裁的问题

1、公司的行为显然违法.你们可以采取劳动仲裁部门进行申请,从而得到应属于你们的加班费和相关补贴.2、公司现在的行为属于拖欠加班费,你们可以现到劳动保障部门进行投诉,如果责令整改后,公司仍未支付加班费,可再想仲裁部门申请拖欠加班工资应支付的 50%-100%的赔偿金,但这条法律规定,我个人认为可操作性不强,但是作为法律规定的程序,你们可以先按程序走,如果行不通,直接进行仲裁,也是同样可以拿到加班费的.

员工自愿加班过多公司违法吗,法律怎么规定加班时间的

加班由用人单位与职工协商之后安排,自愿加班不被法律支持,用人单位可以不支付加班费.《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

我们公司加班都是强制的,不按他要求就罚款,已经给罚多次了,我想

【强迫 变相 加班】《劳动合同法》第65号令第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

公司在征得员工同意的情况下过度加班合法吗?

故合同无效 需要你提供相关证据,证明你得合法权益遭到损害

加班应不应该成为社会的一种风气,为何现在的企业都拿打工者的性命

唉,这就是现在公司对付新劳动法的办法.基本工资低,如果你想多挣钱就要加班.加了班,你才发现其实你也没多挣多少!!!!哭

为什么最近政府经常大力扫黄严打,而我们天天被企业工厂强制强迫加

可以向工会或仲裁机构提供详细证据,只要能证明是此企业的行为就可以对企业进行强制整改等措施

公司强制员工加班,在员工不同意的情况下进行罚款,公司的做法是否

违法 劳动法上有明确的规定.

加班超过36小时公司受到什么样的处罚,为什么没有这方面的具体法规

只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定.所以,超过的时间,你有权拒绝加班.根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间.

为什么那么多公司加班都不给加班费,他们不怕违法的吗?

因为他们违法的成本很低,一般无法取证,员工也不告了,所以才这样