五险一般是个人扣 公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%; 扣五险一金工资:6500-6500*21%=5135(税前) 个税基数:5135-3500=1635元→(税率10%-105);个税:1635*10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;∴到手大约5000多点.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
五险扣11%,住房公积金扣7%,余下的扣个人所得税14%左右.再看看别人怎么说的.
请问,现在按6500全额扣五险一金和税后能得多少呢??你的税后工资为6500-1430-52=5018.1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数2、假设你没有资金,那么月缴费基数为65003、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业.
月收入扣除五险一金后6500,大约多少个人所得税按新个人所得税法规定,工资-扣除数-保险费,按余额征税 故你扣除保险后的余额6500-3500扣除数=3000元,故有3000元需要计算缴税,计算公式为 3000*10%-105=195元 你要缴纳的个税为195元
月工资6500元,缴纳社保时公司和员工各缴纳多少?你好:社保是这样缴纳的:养老:单位20%;个人8% 医疗:单位8%;个人2% 失业:单位2%;个人1% 生育:单位1%;个人0% 工伤:单位0.8%;个人0% 因此 单位缴纳:6500*(20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元;个人缴纳:6500*(8+2+1)%=6500*11%=715元.
在上海6500元工资,五险一金个人需要缴纳多少费用?社保 6500X10.5%=682.5 公积金 6500X7%=455元
在北京税前工资是6500,我想知道扣除五险一金,税后工资能拿到多少?给出一个确定的值,最好有公式和算法(工资+奖金)/12确定月缴费基数 假设你没有资金,那么月缴费基数为6500 个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%.公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,假设为24%,则个人负担12%6500*(8+2+1+12)%=14956500-1495=50055005-3500=1505对应税率表为税率10%,扣除数为105,应纳税额为1505*10%-105=45.5 你的税后工资为6500-1495-45.5=4959.5
工资6500,五险一金大概公司交多少钱如果按实际收入为缴费基数缴纳:社保缴费总额为1950元,个人负担650元,其他由单位承担. 公积金缴纳650元,单位、个人各负担325元.
工资6500元,个税和社保能扣多少钱?个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=(应发工资-四金).
在北京一个月工资税前6500,每月交五险一金,请问扣完税加保险,还剩多少钱五险一金和个税扣除后剩余 5003.6元,在北京,如果公司是给你按照6500作为五险一金 和公积金 缴费基数 的话,以下是个人需要缴费的比例和金额:养老 8% 520.00 医疗 2% 133.00 失业 0.2% 13.00 公积金 12% 780.00 合计个人缴纳五险一金 1446.00(五险一金中有两个保险,工伤和生育个人不用缴费) 之后再上个人所得税 50.40 ( 应纳税所得=月收入-三险一金.个人所得税计算公式:应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数) 这样 6500-1446-50.4=5003.6