我没有和领导说考验的事情,领导突然问起来,是什么意思,我是编制

这说明领导还是很关心你的,所以还是和领导说说不就好了,而且说了也米有什么关系的

请问一下下面的是领导错还是工作人员错?谢谢帮忙```

错本无错,不同的角度考虑也有不同的想法,现在这个社会很现实的,谁的权力大谁就是老大,特别是现实的中国管理模式是没有什么人情味的没有什么人性化管理的,而其它欧美企业一般是人性化管理,因为人的身体是第一位的没身体就没有工作,这是最简单的道理.个人感觉和领导顶不是不可以但要分场合,最好是两个人单独的时候可以,人多时领导都是要面子的,那样的话就没法管理别人了,领导也做的过分,不知道关心职员.这是一种典型的集权领导.主要错应该在领导,职员也有一定的责任.

人员缺编,谁之责?

谁家都缺人,这个现象是通病了,不过要加大力度招人,还要多关心员工.

刚入职,问领导一些工作上的问题,领导只会回答“不知道”和“你

是的,对于这种领导是不称职是不会管理的领导,而且这个公司的管理制度也有问题,所以这样的公司根本不值得去做

问你们一个问题,如果你是一个领导,底下人有事求你,托了个和你

这个要看当初是怎么个托付法,也就是说这个底下人和这些领导的关系到底有多深厚,和你提到的那些上级,平级的关系如何,还有,不是不正规,不难办,到底是怎么个程度.其实,有时候所谓的领导嘱咐,大多只是打了个电话,与来求办事的人也没什么特殊交情,只是碍于情面所以嘱咐下而已.所以,站在领导立场,仅仅是一个打招呼类型的电话,但是在接电话人的眼中,有可能就误会为是否领导和求办事的人之间有什么特殊关系?这也就是为什么有那么多顶着所谓深厚背景,但是背景本人还一点都不知情的原因.所以,如果是这种情况,那么办不办就看自己了,随手即可的,也许就给办了.如果有麻烦需要花费点力气的,那就难说了.

不知道他是什么意思 请大家帮我分析分析

有想调离你的意思问你工作怎么样,干的顺心不顺心,你说还好聪明绝顶,还是说有不好的意思,你就落套了. 让你在自己能力范围之内能干多少就干多少,以便他再日后找机会整你调离你. 也有关心你的意思 领导关心下属也很正常 具体是哪种意思得看日后的情况了

领导真心关心下属,女下属该答应他的追求吗?

如果领导人品各方面都不错,女下属也喜欢领导,可以答应他的追求.如果女下属不喜欢领导,也不要因为他是领导,就答应他的追求,这样对彼此都不好.

民族团结

在新疆奇台县吉布库镇,有一个汉族女孩,20年前,她被一个哈萨克族家庭收养,因此有了个哈萨克族名字“麦尔孜依”. “麦尔孜依”的汉语意思是“快乐”,对于一.

想问下大家,你们的领导接电话时第一句怎么说?本人刚当上高层领

接电话:接通后等对方说第一句,然后根据对方的语言客气应对,先礼貌,快速判断对方身份,灵活应对.

我的工作很忙,领导总是背后帮我,帮我安排人员,尽量减轻我的负

这样的领导真的是非常好,平时虽说不善于和下属交流,但是平时比较关心下属,默默的帮助下属,有这样的领导真的是非常有福气了.