找一家人力资源公司为自己代招聘要多少钱一个人头费啊,代招和派遣

代招和劳务派遣不是一回事 代招是属于企业的正式工 稳定性较高 工资发放归企业管理 例如委托招工网的 派遣一般是中介的工人 很多中介两头赚 稳定性很差 干不了多久就辞职 前端和企业要钱 后端和找工作者要钱 每月工资扣除%20 是个人他能坚持么

问题是这个样子的:人力资源,劳动派遣人去工厂里面,请问中介靠什

一般是按推荐的员工每月的工资扣得

找了一份工作是做人力资源的,但是没底薪,按人头算工资的,还要

从你的情况,是骗子公司,正规单位不会要你押金的.

劳务派遣人员算的上是正式员工吗?

劳务派遣人员算的上是正式员工这一点是勿容质疑的.

人力、正式工、合同工区别

按照2113《劳动5261合同4102法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济. 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的.区别主.

通过人力资源进的公司,它每个月会扣下自己的工资吗?

1、这个看你的工资发放单位. 现在流行的有2种操作模式: ①中介公司介绍你进入工作公司,然后拿介绍费.这种你的工资不会被扣,就像你上班公司正常员工待遇一样.

人力资源公司收费算违法行为吗

人力资源公司提供合法的客户服务,理应收取合法的咨询费、服务费等.超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的,比如,额外收取费用,再比如,巧立门目收取客户费用等.根据你的描述,他们的该种行为属于违法行为.建议你直接去劳动仲裁部门告他们.

你好,那个金运人力资源公司正式上岗还要交钱啊,那么交钱后的工

当然算了,这可能是风险金之类的,肯定发,放心吧.我们亲戚都要交,还是国有企业.

如果说和某公司签劳务合同算不算正式员工?

不算,这是公司招用零时工的常见做法.

在人力资源部工作的员工待遇怎样?具体干什么的?是公务员吗?还是

我不懂你说的人力资源部是指公司的人事这块,还是人力资源和社会保障局.我是在人力资源和社会保障局工作,属于国家行政机关单位,可以通过事业单位考试和公务员考试进来,事业单位考试进来的是事业编制,公务员考试进来的是参公编制.论待遇,和其他同级行政机关比较,算是比较好的.