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公司要求孕妇加班合理吗,可不可以拒绝确因工作需要和员工本身身体承受范围内,做适当的加班也是可以理解,确实身体不适,可以和领导做沟通协调.
一般公司都会对孕妇特别照顾的我现在基本上都会迟到早退老板没说过什么
不想加班的理由有哪些?不想加班的理由可以写有事、太累等等,一般劳动者加班,需要由用人单位批准和同意的. 一、用人单位安排劳动者加班的,劳动者可以选择不加班,用人单位不能强.
怀孕以后老被安排加班怎么办不要上班了
我是一名孕妇,我可以申请不加班吗?你完全可以依法拒绝.但是,个人建议你提交医院证明后,合理与公司协商,在你身体允许的范围内也适度考虑公司的难处,彼此相互理解,合理处理好这个事情.毕竟,你还是珍惜这份工作的.相信你能处理好!个人意见:.
哺乳期公司逼迫加班怎么办先与用人单位协商解决,无法协商的情况下,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任. 根据《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿.
怀孕期间是否可以拒绝在法定假期加班?可以 《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 第四十二条 有下.
怀孕还要加班的准妈 我该怎么办呢我怀孕到8个月的时候,有几次加班到凌晨2点多呢.我的工作就是一天到晚对着电脑,现在宝宝出生,一切都很好.虽然加班,但是累的时候自己要学会休息一下,靠一下、打个盹也是好的
怀孕了,孕期反应大,工作压力也很大,天天晚上要加班到十点.跟你老公一五一十的说,实在不同意就别管他们怎么想.怀孕本来就是辛苦的事,做不来就别勉强自己.
孕妇无法避免加班应该辞职吗太不人性化的公司, 孕妇都不照顾,如果你是上市公司的经理总裁什么不可或缺的职位还能接受,但是要是普通员工我觉得可以考虑辞职了.
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