如何才能改变领导对我的看法?

这个主要看是因为什么领导对你有了看法?如果是因为工作中的失误引起,那可以通过自己的努力,好好工作,减少工作中的失误,这样领导对你的看法就会改变.如果是意见上的分歧,那么最好找时间和领导沟通沟通一下,说出自己的见解.如果领导还不同意你的看法,那就只好当着领导的面在,自动收回.反正我想不管通过什么方法改变领导对你的看法,主要还是看是什么原因造成领导对你有了看法,这样才能想办法去改变领导对你的看法.

如何转变领导对自己的看法

你具体情况我不是很了解,以下建议权当参考吧:1、办公室的关系学很复杂,不是. 爱屋及乌可能你老大也会改变你的看法的.同时也看看这家伙有什么让老大喜欢的地.

怎样改变领导对我的看法?

要想改变领导对你的看法.就的努力将工作干的更好,只要做出了成绩.领导自然就对你刮目相看了

如何让领导改变调动我的想法

多些听取员工们合理意见与建议,多进行沟通,也要了解市场,业务员是以工作量与效果成为个人收入的,一定要注意调节员工对工作的满意度表现,作为领导需要多为下面的业务员进行工作上的交流,合理提高公司阶级奖励调动员工对工作的积极性!

如何转变领导对自己的态度

这样的人哪都有,你越不理她们,她们就越跟你闹,不把你闹的自动离职,她们就不罢休.领导还凭什么信任你,都让你做主管了,目的是什么?一是你工作能干,二是让你.

怎样改变领导和同事对我的看法

从点滴做起,做事仔细,办事认真,听从领导的安排. 和同事打成一片,不个人主义,注重集体利益,不要见利忘义!!

二、如何改变领导对你的印象(1)

当你全力以赴地投入工作,最后却发现,领导好像对你熟视无睹.这时,你可能怨天尤人,牢骚满腹.但这不完全是领导的过错,公司上上下下,有多少优秀的人才,你在领导眼中不过是个不起眼的小角色,“被忽略”也是情有可原的.因此,你有能力,也得想办法让领导知道.如何让他知道?除了实干,还要巧妙地“说”出来,借助沟通的力量“宣传”自己.比如,多谈及他感兴趣的话题,多了解一下他背后的创业故事,无形之中,领导就会牢牢记住你,并改变对你的印象.李威刚进入一家公司不久,同事之间尚不熟悉,与领导更是连面都很少见.正赶上公司完成一个大项目聚会庆功,许多下属怕跟领导吃饭,显得很拘谨.

工作出现失误后,如何改变领导对自己的看法?

失误人人都会出现的.是不可避免的. 作为你个职员,应该有责任感的面对自己的工作.慎重 缜密 你的改正领导是会看到的,但最重要的是你能坚持.坚持下去. 同样的错误绝对不能出现第2次. 凡事都是有一个过度的.领导也有自己的想法.如果你现在的几个行为 几句话 他就 会象以前对你那样.也许会使你觉得问题 并不是那么的严重.会轻视问题的存在. 领导现在的态度 只是要你谨记这次教训.一个又一个小问题 堆积到最后将会变成一个难以解决的 大问题. 或许你的误解了领导的意思.要成为一个精英的人物 自然需要磨练.心理承受能力也是一种.明天很美好,后天更美好,不过大多数人都要死在今天晚上.坚持最重要.

怎么才能让自己出色?领导好象不喜欢我,怎样才能让领导改变对我的看法?

首先要确立自己所处的地位,站在老板的立场想想我应该注意什么,第二要不断和领导交流,仔细揣摩领导的真实想法.再一个想想你的同事和领导是怎么交往的并做到了成功,就向他学习成功的经验.总之要相信自己一定能做得到的!

怎么改变自己在领导眼里的看法,我自己毕业一年9个月了,但领导还是觉得.

得到这样的评价是因为你没有积累到足够处理关系和事情的经验,20岁还很年轻,有职场烦恼很正常,不要太过于担忧和自责,也别患得患失,没有任何人能够给你指明你该要去干什么怎么干,有时领导的一句话,一个眼神,都得靠你自己多琢磨,该说的话,该做的事,要学的东西还很多,谁都有一个从懵懂到成熟的过程.看得出来你年轻干劲正盛,这是好事,在说话处事方面,事前事后都想一想,也会对你下次碰到一样的事或者不同的事该怎么处理会有帮助的