月工资7000满工24小时没有法定节假日工资是怎么算

对于你提出的这个问题,一般来说,按照合同法规定,每天工作八小时不得超过一小时.如果过一小时.可按,1.5倍工资补偿.星期六日百分之二百开工资.节假日百分之三百开工资.也可以按补休算的.

上班18天多7个小时工资一个月2400,12小时不休息,老板给工资1520,他是.

你们老板,给你的很合理,一个月2400,如果按30天一个月,就是80元一天,如果是月大31天的话,还不到80一天.你上班不满19天,你们老板给你按照19天计算,发了1520元,一切没问题,没毛病.

上班18天多7个小时一个月2400工资,12小时不休息 老板给工资1520他是.

2400÷30=80元/天,7÷12=0.58天≈1天,即8oⅹ19=152o元.(18天另7个小时算19天).

做采购的工资(1个月)一般为多少?

首先要正确理解采购这个职位的职责:1、建立和完善采购、验收、结款、续订流程;2、建立供应商体系,一般实行单品要有主供应商和预备供应商各1家;3、建立招标流程;4、建立采购产品验收标准.所以不要小看采购,也不能指望灰色收入,因为5000元即可构成商业贿赂罪.还是在岗位上做贡献,逐步提升能力和职位,以及待遇.不管工资多少,采购一定是单位核心人员和敏感岗位.

一份工作,每个月没休息,管中午一顿饭,早七点晚六点,中午休息.

这份工作是拼命呀一个人的精力是2113有限的这份工作每天十个小时 工作内容5261和强度不知但估计也会是体力劳动 一年基本4102没休息时间长了正常人是顶不下来的 虽然工资还不1653少但从长远考虑还是别舍命不舍财了找一份不损害健康保证安专全的正常工作干吧钱挣少点也无妨 留有青山在不属愁无柴烧

微信和老板谈的工资7000,工作时间8个小时,没有签合同公司变动要求上班.

每天工作时间不超过8小时是法律规定超过部分要支付加班费如果单位一定要求每天12小时,可以以单位违法用工理由辞职,要求支付工资并且补偿半个月工资没合同无效提供聊天记录或者电话录音等能证明你工资数额、劳动关系的证据

做采购工资高不高

各地标准不一,下面是采购员薪资分布:1000-2000元: 1.34%2000-3000元: 16.17%3000-5000元: 60.02%5000-8000元: 15.97%8000元以上: 6.50% 从薪资分布来看,大多数工资标准在3000-5000元之间浮动.

我工资标准是一个月一千二,每天工作十二个小时,无周末,法定节.

无法定节假日的正常月份应该领3424.14元,(未扣除五险一金和个人所得税)

一个月7000工资,问一天是多少钱?注没有休息日.

一个月按30天算,平均一天是233.33元7000÷30≈233.33

每天上班上12小时一个月没有休息时间违法吗

每天上班十二小时,一个月没有休息时间,用人单位的行为违法.劳动者可以向劳动监察部门投诉.12333.法律链接:《国 务 院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时.第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行.第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法.第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间.因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行.