我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 .老板说不让一定.

别听他瞎说,他要不给你走你就去劳动局告他,投诉去

试用期上司让我做别人的工作,还说以后会经常有这种临时的工.

我觉得你应该学会忍耐,我是个有三年工作经验的人,从我刚毕业到现在,可以说走到现在,也跟不容易.我也带过很多刚毕业没有经验的同事,我认为做好一份工作,就是需要慢慢累计,不论现在是什么岗位,都要一步一个脚印,不能一步登天.其实每个领导都在注视着你,你想啊,只有把手下教回了,他的工作才会轻松.但是有些事情他不能直接交给你去做,可能是因为你在他心中还不能胜任这份工作 所以我建议你,拿出自己的真本事,在他面前炫耀一次,便可令他挂不相看.要等待时机.你说是不是.毕竟现在让你做的事情,你也不懂,但是只有你耐心的学习,不就又会有另一份收获吗.

我去一家公司上班 公司规定试用期三天 我去的一两天都没人来.

试用期内无需对企业负责,因为你是试用员工!! 《劳动合同法》规定,试用期内,提前三天辞职即可.第四天就可以放心走人,企业不能扣发你的薪酬.如果企业扣发,你可以先警告企业,一旦扣发工资,那就到市(县)“劳动仲裁委员会”提请劳动仲裁,还可以到当地市(县)工会去反映,让工会帮你撑腰.如果你还不解气,或者要把企业闹臭的话,还可以直接找主管市长(县长)反映.祝顺利!

在一家公司上班才一个月,还在试用期,感觉这份工作不适合我,然后自己私.

投简历是什么方式,,如果能证明你是投递的平面设计,那就是公司不按规定给你定岗,你可以要求离职并拿回你的工资的,如果公司内部有设计这个岗位..可以根据设计的岗位工资来拿自己的工资.如果没签合同.还可以要求公司给你双位补偿..面试的是设计,到公司却要做业务..这是公司的不对.、一般不大的公司业务人员不好招聘.都会用这种方式来招聘..你可以去申请仲裁的.

您好!我现在在一家公司工作,现在在试用期,公司要求我们签订劳动合同,劳.

试用期内,提前三天提出来就可以了,没有必要等一个月,除非劳动合同没有规定试用期.

快到试用期的时候,领导突然要我走,我该怎么办?

试用期单位或个人都可以提前3天告知,离职.

我在一家公司干啦有四个月啦,然后说我的试用期不合格,请问有没有赔偿

当初合同试用期是几个月,如果超过可以要求公司付清四个月的全额工资

试用期快到了,领导这样说我该怎么办?

说了这么多,可以看出领导还是不错的.首先,他能指出你的不足及缺点之处,让你知道试用期存在的问题,其次,他给你机会,让你自己考虑一下,自己适不适合在这里,如果自己觉得合适那就可以留下来,最后,从他说话的语气来看,应该希望你留下来,同时改改缺点.如果他不想你留下来,他也不会说这么多话,直接说试用期不合格就行了.

问一下,我在公司工作,现在是试用期员工,可是不知道上司是不是不要我,又.

不是. 在试用期间,公司要是不想要你,随便找个理由就可以辞掉你.

试用期只跟上司说了一句不做了就不去上班了,采用法律手段能否要回工资?

作应当发工资,不发工资可以协商解决.劳动仲裁你应当负责提供相关证据,协商不成,可以申请劳动仲裁,没有劳动合同,公司应当支付双倍工资