公司超时加班,我受了想辞职.不让辞怎么办法.

你可以以这个理由(超时工作且没有加班费)向劳动监察大队提起仲裁,要求解除劳动合同并由公司支付赔偿金,如果没有猫腻,你的请求是可以得到支持的.

工作一个月后想辞职,该怎么跟领导说?

劳动者辞职,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在.

刚毕业,工作了一个多月就想辞职,大家说我该怎么办

不合意,先找合适的,再辞

工作一个月想辞职~怎么说理由?什么理由可以说服人~

如果是正规的企业的话,工资正常发放是没问题的.理由呢,其实有很多.写辞呈的时候说一些父母希望自己回老家发展或者是找领导好好谈谈,换个岗位试试也是可以的,一定要考虑清楚的.希望我说的能帮到你.

工作了半年了,还是想辞职,该怎么办

既然已经适应了半年还是想辞职,证明这份工作真的不适合你,麻溜点赶紧辞职,找一份适合你的工作,别在不适合自己的岗位上浪费青春,到头来一事无成.

毕业后老是工作两个月就想辞职 怎么办

那你都已经想辞职了想必对待工作也放松了很多吧那就果断打辞职报告辞职吧

现在工作一个月了 想辞职应该怎么跟老板说

要辞职就要提前一定的时间提出来就可以了,要是试用期的话就是提前三天的时间,正式员工就是提前一个月的时间,所以说不用纠结怎么跟老板说,直接说就可以了.

我刚毕业 工作一个月了 但是工作不顺心 想辞职 但老板不让我走 说必须得.

原则上试用期间双方都是自由的,如果老板人好可以答应他招到人就走,若是老板不是个通情达理之人,加之公司环境也不好,不让你走是说不过去的,可以通过法律手段维权,打劳动局的电话让他们解决,不过在此之前你最好跟老板把话说明,好聚好散故然好.

大学毕业后,公司工作一个月辞职,档案和报到证怎么办理的问题

大学毕业后在择业期内辞职应尽管办理报到证改派和转档,辞职后获得公司提供的离职证明,如果有新的工作单位与你签订就业协议,可凭上家公司的离职证明和与新公司签订的就业协议,到学校招生就业处申请出具同意改派意见,在携带以上相关材料到学校所在的省大学生就业指导中心毕业生派遣部门办理新的报到证,然后持新的报到证到新单位报到以及完成档案调转.

我在一家饰品厂工作,工作了四十天,天天加班,实在受不了了,想辞工却辞不.

把手用纱布包扎上,就说受伤了没法工作,泡病号.或者其他什么病,不能继续工作就好.等待他辞你.