我正要辞职,老板昨晚给我送1000块钱,不知道有何用意?

可能希望你留下来,所以包一个红包给你,以前我每次找我们老板辞职老板都是给我洗脑,洗两个小时.最后都让我打消辞职念头.

辞职后奖金问题

楼主,你好. 你所说的是指公司的年终奖吗?如果你指的是年终奖,那么从劳动法及劳动合同法等相关法律上来讲,并没有关于年终奖的强制性规定.年终奖属于公司内部对员工的一种激励措施,法律对此不干预.因此,能否取得年终奖,关键看员工的绩效等方面是否符合公司规定的取得年终奖的条件.如果公司有规定自动离职在年底不发奖金,那么这种规定并不违法. 如果你所指奖金并非是年终奖,而是公司对于员工的劳动报酬采取在年底集中发放的一种方式,那么你辞职时,单位也是应当结清你的劳动所得的.如果单位以你自动离职为由拒绝发放,你申请仲裁就要举证证明这部分奖金实质是你劳动报酬的组成部分. 以上解答希望对你有所帮助.求采纳为满意回答.

离职后上年的年度奖金不发合理吗

离职后上年的年度奖金不发是不合理的.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情.

我提出辞职公司要扣我1000元怎么办

这个看具体的情况的 你要是没有违反劳动法的话 那就是不应该扣钱的,你可以直接劳动局投诉

拿了奖金辞职走人很不厚道吗?我应该什么时候辞职最好

如果是你应得的钱,一定要拿到.但你把你的钱都拿到以后,一般情况,是需要提前一个月告诉公司你要辞职的,这样老板才有时间来找新人代替你的职位,而且你有责任和下一任做好公司事务的交接工作.如果你拿了钱也不给老板时间找人来代替你,就直接走人,那确实也是不对的.但有时也会遇到老板不让你走,强留你,那只有二种情况.一种是他加薪你又愿意再留下来了.另一种是他不加薪也不让你走,他就是不去找人或者一直说现在找不到合适的人来接替你的工作,让你再干干,像这种情况我觉得离你提交辞呈满了一个月后就可以走了.不用理他.

工作已经满一年,辞职了可以拿年终奖吗?

辞职按正常流程走,工资不会少你,年终奖基本泡汤了.

辞职了奖金还能发吗

辞职了,关键是看你在这个单位干了多长时间,是不是达到了八个月以上,然后辞职的这一点,然后再一看你们单位的奖金的计算周期如果达到了计算周期是应该分配给你的.如果部分给你带给你有这个政策,你完全可以去告他.

在一家公司工作七年,即将辞职,各位亲们给点感言

你在一家企业工作了七年,希望得到一些补偿的想法可以理解.但是你站在企业的角度考虑一下,这样的想法是否有些不合理呢?企业对于你是希望你能终身为其服务..

我过年的时候老板给了1000元红包,我现在不干了他在工资里扣回合理吗?

当然不合理了,老板的红包是对你去年的奖励,你今年辞职不干和1000红包没关系的.你先告诉他劳动法里面没有规定员工在离职时单位可以扣除之前给的红包这一条.你老板如果还一意孤行的话,你就告诉他你咨询了劳动仲裁中心,他们建议你对你的单位提出仲裁,看看你老板啥意见再行下一步.

职工到二0一七年辞职后,国家规定有补贴吗

一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的.1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金.3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用.二、员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金.1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金.2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金.