请问税前8000元工资标准,扣完五险一金和个税,工资拿到手还能.

工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税.不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险.

税前工资怎么算?税前工资年薪8万的话,发到手应该是多少?

假设8万元工资是年薪,月工资相同,则月工资为6666.7元,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1333.4元,缴纳个人所得税78.33元.12个.

急!高分求如何做工资表,关于所得税,五险一金的计算!

应付职工5000元工资,五险一金安个人支付部分扣除,具体为: 养老保险:5000*8%=400 医疗保险:5000*2%+3=103 失业保险:5000*0.5%=25 工伤保险、生育保险:.

五险一金缴纳比例与工资怎么算

税前工资需要扣五险一金吗

个人怎样缴纳五险一金

底薪3500扣五险一金怎么算

个人所得税五险一金怎么扣

怎么查询五险一金是否缴纳

7000的工资扣税和五险一金最后是多少

公司没有五险一金怎么投诉

月薪1.8万扣完个人所得税和五险一金剩多少

教你计算方法,把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去 速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数.全月交税额 税率 速算扣除(元) 不超过1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 5559000-35000元 25% 100535000-55000元 30% 275555000-80000元 35% 550580000以上 45% 13505

缴纳个人所得税和购买五险一金要怎么做账?

一般情况个税都是由单位在发放工资时代扣并代缴. 代扣时: 借:应付工资 贷:应交税金—应交个人所得税 代缴时: 借:应交税金—应交个人所得税 贷:银行存款

税前工资6万元 扣完五险一金与个税还能得多少钱

个人所得税是扣除五险一金之后,再扣除3500元,剩余部分按照一定的税率计算个税的.

发放工资及奖金,扣除五险一金及个税,怎么记账?

1、实发工资:(8000+500+200+500-250-200)-495-400=7855元2、应交的个税:(8000+500+200+500-250-200)-3500=5250 5250*20%-555=495 元3、分录:借:应付职工薪酬 9200贷:银行存款 7855 应交税费-个人所得税 495 其他应付款-社保 250 其他应付款-公积金 200 其他应付款-伙食费 400

月薪拿到手3万,扣五险一金和个税之前月薪是多少?

差不多,(60000-3500)x35%税率=21000元,个税就去掉21000元,如果当地社保缴费基数4500元,按200%缴费就是9000元,你到手3万就对了. 让单位给你列出明细,看看是否是这样.

请问个税是怎么计算的?税前收入是指扣完五险一金以后的收入.

税前收入是指扣完三险一金以后的收入.工资个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-<由个人承担的三险一金>-3500)*适用税率-速算扣除数 附:新的个税税率表 (从2011年9月1日起实行) 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 1、全月应纳税额不超过1500元 税率为3% 0 2、超过1500元至4500元 税率为10% 105 3、超过4500元至9000元 税率为20% 555 4、超过9000元至35000元 税率为25% 1005 5、超过35000元至55000元 税率为30% 2755 6、超过55000元至80000元 税率为35% 5555 7、全月应纳税额超过80000元 税率为45% 13505

月薪八千扣过五险和个人所得税之后剩多少

我告诉你,个人只需要负担三险一金,不是五险,社会保险的五个险种单位负担工伤保险、生育保险,个人不承担,全国都一样.以江苏省为例,假定你的月工资薪金是8000元,2015年以后的社会保险个人缴纳比例为10.5%,假定缴纳基数也是8000元,个人要负担840元社会保险(正好为整数),没有住房公积金,你每月要扣缴261.00元个人工资薪金所得税(正好为整数),税后净得为6889.00元.