为什么我求知欲很强啊,职场工作中,哪类人求知欲最强.

珍惜生命价值、懂得努力上进的人,求知欲望都很强!知道不断学习,不断丰富自己的知识,这就是不断成长和奋发上进的体现.

职场窘境,如何和一个总是抢你工作,还不希望和你分清职责的人.

如果我是他,我也不会和你划清界限.那个小子很聪明.100%需要防备. 不要将你的客户交给他处理.自己也要在客户方面多下点功夫.否则当自己的客户变成了别人的客户是,你就只有凉拌了. 要和领导多沟通,很显然,你上边的话显示出你是一个善良但是沟通能力不怎么好的人.建议你学习下《人性的弱点》这本书.如果领导都不愿意就工作的事情和你谈的话,很显然是你出了问题.领导借别人的手想来一个安全过度,也不是没有可能.再说工作的事情,本来是自己要向领导汇报的,你不去汇报,他不知道你整天做什么,还以为你整天都偷懒呢.所以多汇报,多请示. 这不是狭隘,职场就是战场.记住.不要怜悯任何人.你怜悯别人,最后死的就是自己.

初入职场你有过失落感吗?怀疑过自己吗?

一开始工作的时候带着很大的激情很多的梦想,可现实终究还是残酷的,慢慢的磨光了所谓的激情,同时梦想也感觉离自己越来越远,甚至会怀疑自己不适合这份工作,自己的能力根本达不到自己的预期.曾经的我们都幻想的很好,好好工作,努力赚钱,然后成为一个成功人士,能够更好的生活,可会发现自己也是众多求生者中的一员,每天想的只是怎么度过难熬的上班时间,上班没激情,下班也没有了什么娱乐方式,只想着一觉睡到明天.当能力撑不起梦想时,没有办法,只能更加努力,努力提升自己,努力去拼搏

为什么工作越久越发现到最后决定一个人的不是工作能力,而是.

因为工作能力再强,不会做人也白搭,工作就是做人.

你在找工作时最看重的是什么?为什么?

每个人看重的方面自然也不同.但是概括起来无非以下几种:1、实践经验 在名企的. 有目标,才能保证心态的积极,产生工作的动力,督促自己不断完善,在公司长久地.

刚开始工作了,要保持什么心态,该做什么,不该做什么

要保持一颗积极上进的心态,认真对待每一份工作,不要偷奸耍滑般的偷懒,对待同事要温和,做事情方面要仔细,行为举止要大方“规矩.衣装打扮要整洁,面带笑容,不会要问,不该什么事都闷在心里,毕竟在一个公司岗位上班,公司就是一个家,就是一个团队,不要把它只当做赚钱,

男人喜欢自己的女人在工作职场上老练世故吗?

无论你在职场上怎么样,但是别把职场的作风带回家 回家依然是小鸟依人,老公眼里温顺的好老婆.

如果有个同事经常不在自己工作岗位,经常去领导办公室,会不会.

楼上说的在理,职场的每个人都有属于自己的工作,做好自己的本职工作,照顾好自己.最后送你几句哲理:命里有时终须有,命里无时莫强求;谣言可听,不可信;不积跬步,无以至千里!

先把自己的工作做好 有余力的情况下才能帮助别人 这么想对吗?

这么想很对.因为:1、人不为己,天诛地灭.每个人都为自己着想,为自己做事.2、只有把自己的工作做好后,他才能不再考虑自己,拿出充分的时间和精力,考虑如何帮助别人,并且做到尽善尽美.所以,先做好自己的工作,再帮助别人,这么想这么做是对的.

工作中你有被同事“孤立”过吗?你是如何处理的?

1、不强硬,为人和善被孤立后怎么挽回?不论你是一个经验丰富的老人,还是才华. 2、不软弱,提高工作能力被孤立怎么挽回?虽然在工作上不能太强硬,但也不要软.