工作各种被算计,被领导各种责难,背锅,我该怎么办

临危授命,重点在那个“危”字,你目前最重要的是解决这个“危”.这个“危”的前因后果,解这个“危”需要什么条件,你能利用的各种资源是什么?.首先要搞清楚这些.另外,关于“士气”问题.什么样的将带什么样的兵,你首先要看看自己有没有信心,状态是什么样?我觉得你现在不要考虑太多,你才30岁,就当这次是“练兵”,不要想面面俱到.只要在这次“解危”过程中把自己的特长表现出来即可.不要对目标太过具体.不要太在意别人的目光,要有自信,要找到感觉,有了感觉你现在面临的问题将迎刃而解.等你过了这道坎你回头看,会发现你现在遇到的问题太“小儿科”了.另外很重要的一点是,做领导不可能所有人都说你好期待你的好消息.

工作中因为是新人,各种莫名其妙背锅怎么办

可以寻机去向你的主管领导反应啊,但是一定记得不到万不得已不要越级上报,否则即使你不在被当做背锅侠,在这家公司也不会再有发展了

如何看待工作中背锅的问题

第一 你是个新手,根本不能从事重要的工作,所以,你的工作将非常琐碎,我是个医生,刚毕业的时候,做的工作就是打下手或者写病史,填写病历这类非常基础的工作,.

上司翻了事情,要你背锅,你怎么办

1.我坚决不会给领导背锅,虽然我给领导过做事,但是我和他是独立的两个个体,他的错应该由他承担,我不凭什么让我来担着,况且,背了错误就会影响以后的升职发展,这个亏一定不能吃.2.小锅可以背,大锅坚决不能背.小错误无伤大雅,你老单着也无所谓,但是大错误,就会关系到公司的利益,这时候就要三思而后行了.3.其实很多人的想法跟我一样,就是怕,如果不肯给领导背黑锅的时候,以后领导会找自己的茬,时常给自己穿小鞋,这样的工作环境实在是很难受.

感觉要替领导背锅,怎么办

背锅可以,但是用辞职来背锅,那就必须要和上上层领导沟通,哪怕走也要走的理直气壮

对于陷害你背锅的领导,你会怎么做?

既然他是陷害你,那他一定是想让你离开,他的行为是错误的,我们自己不必太生气,这种职场事件很常见.不管离开不离开,我们都感谢公司给的工作积极,认同公司管.

无故被领导针对怎么办?

无故被领导针对会感到很委屈,但是不妨从另一角度看待这件事,变坏事为好事.建议如下:1、反思自己,引起领导误解的原因是什么,以便在以后工作中加以完善;2、找个合适的时机,跟领导解释,以后在工作中,要注意多多请示领导,争取还得领导的栽培;3、要处理好认真工作和如何与领导、同事相处的关系.认真做事,低调做人,尊重领导,与同事友好相处.

工作中被领导恶意刁难,事事针对,该怎么办?

1、先容忍他,展示你的品行修养和他不一样;2、再保持冷静,找找自身到底存在哪些不足;3、征求同事和其他领导意见,虚心改进不足;4、积累他几次找茬后进行反击,要一鸣惊人.

领导让员工背锅,到底该不该背

人在职场,为公司、为部门、为发展,这种“三为”的锅可以背.被失误之人陷害,颠倒黑白,推卸责任的锅不背!自己“背锅”的背景和付出,务必要让领导了解,决不能成为默默无闻的背锅侠!

工作上的问题,被领导挤兑,应该怎么办?

打听领导的住处,到领导家里私下问一下,送点礼品看态度怎么样如果还不行就找托人关系的人问一下,总之想办法打听问题究竟出在哪,想办法解决.祝你早日摆脱烦恼