领导应该为下属犯的错承担责任吗?

必须负责任犯错,父母是第经理就是第一责任人部门经理犯错,上级总监或总经理是第一责任人公司的组织架构是金字塔式的.哪一个环节出错,就会有相应的责任人来承担.如果一个公司因为出了问题而找不到问题责任人或者是分不清楚责任人,那么,这个公司的制度,很不健全,或者可以说最大的责任人就是公司老板.

发现领导决策中违反决策或违反法律规定的现象,你该如何做

批评批评批评批评

下属犯错 领导该有责任承担吗?

有责任不是全部责任,有时候比如工作中大的疏忽导致损失严重领导肯定要承担责任的

严重警告领导让下属做违规的事,领导违规下属担责吗

具体情况具体分析 如果参与了,也就是同谋,如果问题严重自然要担责,只是轻重的区别

在什么情况下有关领导应负领导责任

领导干部履行经济责任过程中存在问题所应当承担的责任,包括直接责任、主管责任、领导责任. 领导干部的直接责任,是指领导干部对履行经济责任过程中的下列行为应...

管理层不通过董事会违规决策需要承担什么责任

管理层负责公司的运营,董事会代表股东的权益.董事会负责监督管理层、包括选聘CEO、指定管理层薪酬政策、审计、风险管控等方面工作,管理层向董事会汇报,遇到重大决策时需通过董事会决议.

下属犯错,上司是否有责任?

下属犯错.当领导的肯定有责任了.没有责任还当什么领导啊?下属犯了错,当领导怎么可能不知道呢?他不可能瞒着领导自己干呢?肯定也是通知了领导的?什么事情都是有两年性的?不能单说一方的.看问题也是的,问题有大也有小,不能盖棺定论的.要去找事实,找原因.才能让这件事情得到圆满的解决?下属犯得错看是大小!领导知道多少?也不能说属下犯错,领导一定就有责任的.但那是多少的问题(O_O)?不管怎么样?下属犯了错,就要找犯错的原因?找出问题.看看自己错在哪里了,先纠正了自己的问题(O_O)?再来讨论责任的事?错了,就要勇于承担责任.错了,就要及时解决问题(O_O)?而不是等着谁?把问题解决才是正题?

作为主管领导,因缺乏日常监管,是否会因下属违纪问题被追责?

因下属违纪问题主管领导被追责,是合情合理的.作为一个部门的负责人,其本职工作之一就是严格监管下属,防止下属违纪,维护组织纪律、维护党的声誉.领导的权力...

如果你的直接领导做了一个错误的决策,作为下属的你是否会执行?为什么?

首先要学会有效沟通 我认为 当你觉得领导的决策不够好 或者说不正确的话 可以委婉的提出你的看法 当然这也需要勇气和谈话的技巧 可以说1到2遍 万万不能再多说 如果他不接受 那么我觉得还是执行比较好

下级应否执行上级错误(违法)的指示?如果执行的话,下级是否应当承担责任?

正确的做法是,婉转向上级指出违法指出及其政策法律依据,如果上级坚持,必须执行,下级不再承担责任.