职场:如何获得升职加薪的机会?

岗位轮流坐,工作频繁换,金钱却不见来.这是典型的职场打杂一族的状态.这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的,更别谈在这基础上获得升职加薪了. 根据...

如何跟老板谈提薪的问题?新人刚入职场不久,求教

升职加薪是每个职场人士的梦想.但刚入职的人没资格谈加薪.即使你能力超群,也得为公司创造价值让老板看到希望才行.薪资是一种报酬方式,我们更应该享受工作本身带给我们的快乐和利益,比如:充实的每一天、应对突发事件的能力、面对大客户的刁难、人脉的累积等等.如果你把上班当成一种程序、苦劳力,凡是苛求回报,终日抑郁,工作质量自然不高.如此一来,别说加薪了,还可能被炒鱿鱼.呵呵 ,说的严重了点.建议:入职之初就别去碰钉子了.酒香不怕巷子深,时到、花自然开希望可以帮到你

新人入职后能提加薪吗?

这几天为大家介绍了很多加薪的方法与技巧,当然还包括了加薪的条件与机会.今天有一位朋友就问长沙厨师学校的小编,我工作几年了,刚入职新工司几个月,但是觉得...

如何快速升职

你是不是遭遇职业瓶颈,无法突破?你是不是看到朋友们都个个升职、加薪 ,而自己却原地踏步?你是不是感觉职业发展到了尽头,下一步不知道该向哪里去走如果以上三...

升职加薪怎么那么难?如何突破自己的职业瓶颈期

从内在和外在两个角度考虑,内在你需要提升自己,只有用知识武装了自己,才可以让自己的职业道路不会显得那么局限,开阔视野,外在的话,比如学历,很多时候企业对于晋升奖励都有硬件指标,如果达不到,那么只能与机遇擦肩而过,空留遗憾.综合以上,可以读一个MBA,华北可以考虑人大、北大和清华,在华东区域发展的话可以考虑复旦,依托自身的校友人脉圈,对楼主突破自己的职业瓶颈都有很大的帮助.

新人如何尽快融入到一个公司团队中?

刚入职最重要的是要做到“不要脸”,个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职...

[薪酬]新人如何提加薪?

一般来说大概工作多久后提出涨工资比较合适呢?其实,刚入职的新人未必就不能谈加薪.只要把握好时机,一切皆有可能.对于新入职人员来说,谈待遇的时候有这几种...

作为刚进厂的新员工 怎样才能引起上司的注意 想升职

1.定期将自己的工作进度及所完成的任务上报领导,让他看到并肯定你的存在及奉献2.要求更多的工作与授权.让老板感受到对自己的期望与进取精神,这是他们考虑提拔的重要指标3.借助机会表现表现你的领导能力和热心4.开拓自己在公司内外的人际关系,并注意与其他同事搞好关系,也要提防别人5.胆大,勇于冒险.乐于接受新任务,让他们看到你是可造之才6.热心参加公司活动.借后动加深上级主管对你的印象,也可多与其他部门主管和人员交流7.想表现优异的同事学习8.加强自己的业务能力.学习外语与电脑,选修管理与财务/人事行政等课程9.学会适当的拍马屁.要时时与他们保持沟通畅通,绝不要和上司发生矛盾10.注意给自己多创造一些升职机会,学会发现并利用这些机会

职场上哪职场5种人“升职加薪”最快

1、职业 目标 清晰. 不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职... 不少职场新人会说,我要找到一份月工资上万的工作,争取到中层 管理 的职位.但此...

如何快速步入职场?

职场是一个很微妙的地方,看似简单却有时候让人琢磨不透,看似复杂,但是付出总... 作为新人如何快速步入职场呢?一、六大职场黄金法则:法则一:不止让老板看你的...