年纪不小还混迹在基层,该不该辞职?

觉得还是该辞职了,因为你年纪不小了,还混在基层的话,其实你的能力也没有得到很大的提升.

在公司年龄混大了,老板任由宰割你,你也不会辞职

当然 只要有劳动合同,老板说辞退你,就要给予劳动补偿的.自己辞职就一分钱都没有了.还有工作年限长,工资也会高一些的.年纪大了,也不想变动 因为赚钱要维持家庭生计.做老板的也不该宰割职员,毕竟人家是为你做事卖命.对员工好一点 员工也会好好做事.如果员工哪里做的不对,单独找他谈话就好.真的不想用了,就给予人家补偿,让他走.

麻烦朋友们写一封由于年龄大了(50岁了)干不了体力工作的辞职申请

辞职信我于20XX年X月到本厂上班, 一直从事XXX岗位.经过这么多年的工作,不知不觉中我已经年满50岁了.而且精力越来越不济,再干这份工作我已经力不从心了. 因此我不得不向公司提出辞职申请 ,并希望能与X月X日正式离职.感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉.但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼.申请人:X年X月X日望采纳我的回答.

想跳槽到私企?如果年纪大了,没有优势了,会很惨吗?

现在普遍就业压力较大,个人不建议你跳槽,特别是从国企到私企

私企的工作量有多大? 为啥一般的人都做不了管理者

不能一概而论.私企也是企业,企业内部都有分工,都有不同的岗位,而且每个岗位的技术含量、体力付出、脑力付出都各不相同,自然而然待遇也就不同.记住不管那个私企都有工作量大的、也都有工作量小的.另外你所说的一班人都做不了管理者,这是肯定的,因为一个企业中,管理者本身就是少数,这些人本身就不是“一般”人,普通的员工要想成为管理者需要有比较高的悟性、情商、处理人际关系的能力和超强的管理管理能力.

我现在是一名基层管理者 可是我管理管理的人因为我年龄比他们小 多不服从我的安排

基层管理以愚数十年的管理经验,要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素,:1、能力强,有威信.2、品德好,乐助人.3、能吃苦,做榜样.4、有铁杆...

在某企业上班若干年后,年龄渐大,做不动了,若自己提出辞职,是否有经济补偿金?

自己提出辞职,是没有经济补偿金的.

我在公司干基层管理,我向领导提出离职说的理由是干的心累,不想再干管理,而去干基层,但是现在后悔了

已经回不去了,只有另谋高就.

您好,我妈妈今年55岁,是一名工厂员工,经理说年纪大了要辞退她,其

如果造成了一定损失的话,企业是有理由辞退员工的.现在你母亲的公司没有替你母亲买任何保险,而且即使买了失业保险,你的母亲如果被辞退了也可以算因个人过失而被辞退,属自愿失业,也是没有失业保险给付资格的. 另,55周岁,应该是我国女性的法定退休年龄了吧,照你母亲现在的情况,即使混到退休也肯定拿不到养老金,因为没有缴纳养老保险达15年以上. 现在的话,你母亲的公司没有帮职员缴纳社会保险是违法的,所以你可以尝试咨询律师,是不是可以起诉,要求赔偿一定金额.

年轻人现在在私营企业干,将来老了怎么办?多大年龄退休?

民营企业的职工退休年龄为男性60周岁,女性50周岁.根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,...