为什么老总亲自给一个新来的小职员修改文件呢

1. 可能有背景.2. 修改数次没有进展,进度不等人3. 想拉近与新员工的关系,做给大家看你是那个小职员吗?私企还是?私企的话,就没什么了.

公司负责人力的老总跟我谈,想把我调到总公司下属另一个市的子公.

第一,调回来,可能不大,第二如果是有好处,那肯定有人抢着去了.对吧,谨慎对待,不用盲目的听从,希望我的回答,能得到你的采纳,

老板调动我的工作,说明什么

老板要调动你的工作,肯定有老扳的理由,说什么理由也是白搭,除服从外还是服从,否则会影响你与老扳上下之间的关系,记住一句职场的话,你是老扳的人,而老扳不是你的人.

老板一会儿对我态度很差,一会儿对我又很好,是什么情况?

其实那是因为你老板脾气不好,我身边就有这样的朋友.

为何老板老是调动你的岗位?这次在你说不会做另外一件工作的时候让.

分情况呀,升职自然是好的了,我会很高兴,当然不排除我会考虑自己是否可以胜任,今后如何处理岗位上的事;平调,或者降职,我就不得不考虑我平时和自己领导的关系状况.如果关系好为前提,平行调动极大可能是希望我熟悉各方面知识进而为今后升职做准备;降职或者关系一般,甚至谈不上一般,那么我会理解有自己做的不好的地方,或需要改进,或很无奈的地方. 同样我需要考虑的是即将上任的岗位的重要程度,以及接替我原位置的人.如果是咱做的不够,那咱努力做;如果真的很无奈,那尽力就好了. 平常心平常心,祝你开心快乐!

我是跑业务的 客户对我态度不好 发脾气 还有我感觉每个老板把员工不.

你好!放宽心跑业务本来就是受气活!!仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

老总之前一直很看重我,怎么突然态度对我改变了很多

你好!或许老总有什么其他的事情比较忙,所以没心情顾及到你这边吧~ 又或者是对你没有竞选当上副总有点失望吧!希望对你有所帮助,望采纳.

想问一下各位.我做为一个下属想要向老板投诉我的上司.但是这样做对.

任何事做了都有或好或坏的两面性,你投诉的话可能会受到你老板的表扬:这小伙子不错,敢于向上司发难,坚持真理!当然他也可能这样想:你连自己的上司都要指责,哪还有一点团结的样子?没大没小! 当然了这要看你老板他是一个什么样的人了. 不过作为一个局外人我还是希望你随心所欲地去做.这才叫年轻!

领导把我调离岗位之前把我调换到其他岗位,然后把我调走了,直接.

1,针对领导,首先要学会的就是尊重,不要时刻的以自己为中心,看不起那个领导. 到现在还是副科级干部,接触过他的人都知道他的博学,他什么都知道,我和他一个.

如果你是老板,我是员工,我想让你重用我,我说什么你喜欢听.或者.

不要急着跟你老板表明态度,你进去的时间不长,这公司是私营的,利润和业务关系都是老板自己的,他会防着每个人,生怕有人挖他的墙角,这个我见得多了.建议你再忍耐,并表现出胸无大志的意思,这样你反而有机会,否则你这样一说等待你的不是让你走人,就是永久地把你打入冷宫,一点机会也没有了.