员工通过试用期后考核期是多少天合适,考核期也是按试用期工资发放吗?

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.

入职多久才有绩效?

新人按劳动合同的长短,有3~6个月的试用期,这个算是正常范围之内的.不清楚你的岗位,绩效有的岗位怕是6个月也看不出来.有的岗位则是1个月就能看出.

有谁知道房地产销售的入职流程,好烦,去一家房产中介,先人事面试了,又店经理面试,说要考核3天才能入

一般都有规定入职日期的,像我们公司就是每周五入职,没有碰到这周就要到下周才能入职,入职前三天是要经过培训的,完成三次才能入职的,你是在哪个城市上班呢!

新员工入职后,什么时间为签订劳动合同的最佳时间?

新员工入职后,什么时间为签订劳动合同的最佳时间?一个月内须签订劳动合同,二十几天试用考察下来就好签合同了

7天新员工入职考试,我是7天新员工,刚入职一个月,店长说要转正考试了,请问都是考那些,听同事说有的同事一科就考了10多次还没及格,并要考三科

还是我来回答比较专业,7天酒店新员工转正考试,大部份的分店会要求考会员体系和7天产品+基础前台,这是前台岗位的转正考试,如果是客房的考试就是 会员体系和7天产品+基础客房考试.从7月份开始,转正考试还要考智青春考试里对应的:前台考试、客房考试、维修考试.智青春及格分为90分. 还有什么考试疑问可加QQ:1540325340考试达人询问.考过二三次就基本知道平时工作岗位上的一些规章制度了,考试是为了让你熟识规章制度的

销售员工3天应做到那些?

认识自己的产品,了解销售的方式,清楚库存与营业的整体形象,开始建立属于自己的客户,找机会提高销售业绩.

今天面试,?hr说要三天试岗,试岗这三天不会限制我们行动,我们想干嘛就干嘛,三天后会有一个团队问我

其实,这是给你们3天的考察期.这个考察,其实是双向的……一方面,你们熟悉公司的环境;另一方面,公司也会考察你们的状态.至于三天后的提问,就是终极考核.所以,这3天,必须打起精神,用心观察,学到真东西!

新员工入职培训工作的大概周期是多久?

1、基础培训:入职第一天,一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等.有些公司如果每月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下.2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内:由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练.3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的.如果内部培训师资历比较深也可以自己进行.希望以上能帮助到你.

关于劳动法新员工进厂是不是有三天业务工

没有类似规定,劳动合同法只是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不... 所以存在楼主所说的什么三天业务工. 根据《劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳...

做销售入职第一天,好紧张的感觉,也不知道在紧张什么,我还有销售经验,应该比他们新人强啊?

可能是你刚刚入职,对于工作环境不太熟悉,所以会有一些紧张,但熟悉以后就会得心应手.