工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?

不让加班是正常的,估计投诉会没有效果.

工厂不给辞职可以去劳动局投诉吗?去投诉一般有效吗?

你好,劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职,一般不需要向人力资源保障局部门投诉.

工厂故意不给加班其他人都加,找劳动局有用吗?

工厂对于有的人加班有的人不给加班这种事,找劳动局是没用的,这是属于工厂管理的事,不归劳动局管理.

工厂逼职工辞职,每天加班还不给加班费,该怎么办呢?

去劳动局告他 再看看别人怎么说的.

在工厂加班不给加班费可以去劳动局投诉吗

当可啊!不过你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行.调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁.当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.劳动仲裁裁决具有强制执行力,当事人一方不履行裁决的,另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请.由此可以看出,仲裁与调解相比,有更强的司法保障力.

工厂不给辞职去劳动局投诉有什么作用?一般会怎样

一般工厂分为直接人员和间接人员直接人员--------在1线从事流水线作业(生产工种),正常离职方式是提交离职单后,在1星期至2星期内可以完成离职手续(视岗位的重要性)间接人员--------从事公司行政或其他非生产工种,具有一定技术或学习时间较复杂的工作.正常离职方式是在提交离职单后,最多半个月或1个月可以完成手续办理以上若你有依照正常方式提出离职,超过以上时间可以到劳动局请求帮助的,满足以上条件,劳动局会100%帮助你离开工厂,保证你的合法权益.

老板逼员工辞职打员工不给员工 工资 上劳动局告他好使吗?

可以和他打官司 都是那样你赢了也没多少钱都是对你们老板就不一样了 他的名声就丑的很了 很难生存 你最找还是找电视台 现在不是有专门给民工报不平的吗?找他 一定行

根据劳动法,工厂故意不让员工加班的怎么办

08年1月出示了新的劳动法 事业单位 行政机关 社会团体在和劳动者有了劳动关系后 都应执行本法 该厂违反了劳动法和员工的合法权益 建议员工和该厂有关领导协商一下 如果不行 告于劳动部门 现在出示的新劳动法 一告一个准

公司不让员工辞职属于什么到劳动局投诉怎么说

员工必须提前一个月申请辞职,书面提出辞职,一个月后,不批可申请劳动仲裁

厂里上班辞职不给工资,找劳动局投诉可以吗

最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资