当单位的所有人都觉得自己能力差的时候,自己很自卑,很难受,感觉越来越没有信心了

努力学习进取,用行动来回答他们.笨鸟先飞的道理相信你也懂得

工作好久了,但老有同事说我水平差,没有什么长进,可能觉得我不配和他们做同事,但又没办法,怎么办,我

离开这些人吧 你都已经尽力了 他们还这样 这样的团队不需要 你和她们根本都无法融入 换吧

面试中被问到:如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处.

当你在你的工作单位,你们的同事都嘲笑你,都看不起你,都排挤你的时候,你是选择离开,还是继续在这里工

受到同事的冷眼嘲讽并不能说明你自身有问题 只能让他人觉得他们的做法甚是低俗 都说最大的敌人就是自己 你在判断及决定一件事情的时候自己必须冷静思考 以免给自己留下遗憾 建议你继续留下来 毕竟不是周围一切都排挤你 只不过在前进的道路遇到一些阻碍 只有证明给他们看 让他们觉得你的选择是正确的 他们的做法是错误的 假设你离开你的工作单位 或许那些嘲笑你的人阴谋就得以实现 那你岂不是输给他们了 祝你好运!

我在一家公司上班已有一段时间了,即将转正了,现在要写一份自我评价、以及试用期工作总结、对公司的建议

时间如箭一样地飞逝着.回顾到公司将近半年来,总在不知不觉中度过.我自己在工作中也是受益匪浅,现将上半年工作情况作出如下总结:首先,就我个人而言.我很感.

对的时间遇见你,却没有能力给你要的. 原话是什么?大概意思就是这样,求原话!!

展开全部1. 在我最美的时候遇见你,是我的幸运,但是我却没有时间了.2. 没有片缘让彼此相遇,分让彼此分开;没能好好珍惜缘分,错过之后为之找借口,难倒这不是推卸过错,能让心安的一种理由.举例子说明吧:错的时间遇到对的人.假如正在准备高考的冲刺阶段或者说正处于不能分心要完成某事的关键时刻,遇到心动并朝思暮想的那个她,这必然会影响心情和改变生活轨道.

工作5年了.领导说我能力差.我不那么认为,我是觉得它没有发现我?

工作能力差在一个公司很难待到5年,只是老板有辞退你的想法,找个能力差做借口而已.

在工作单位被区别对待,没有享受到应有福利(所有人都有,就我没有,没有犯错) 有没有触犯法律.

亲,我也被区别对待过.原因是因为我是刚过来组织的新部门,新部门也没赚到钱,端午节老板给其它部门的老大送了一条烟一盒茶叶两瓶酒.就我没有我当时也很气愤啊,但是想想,那些都是老板给他们的,老板愿意给谁就给谁,所以我就调整好了心态,辞职了!不是段子是真事,我7月底离职.反过来说,亲,你的区别对待是被同事还是被老板如果被同事的话就投诉他.如果是被老板的话,就辞职吧给谁打工不是打,为什么要受这种冤枉气呢,所以我辞职了.正经回答问题,那要看是什么福利了.五险一金还是年终奖,下午茶?据我所知只有没享受到五险一金才是违法的行为,其他什么公司福利,像年终奖,下午茶,等等什么的东西,有没有白字黑字写在劳动合同上,如果没有,就不违法.

领导找谈话谈了很长时间,对我做的工作不是很满意,差强人意,委婉的提出了很多要求,这代表什么?很失望

应该是想让你自己辞职吧.你的表现实在是不适合公司.应该是很失望吧

面试问题:如果你面试成功后,经过一段时间,发现自己不胜任这份工作,你要怎么办?

如果入职一段时间发现自己不胜任的话,而且感觉很痛苦,没有工作的快乐的话,可以提出辞职,找适合自己的工作,如果感觉虽然有点吃力,但是很喜欢,很快乐,有信心的话,可以跟老板或领导主动说自己不太胜任,但是给自己一点时间,自己很喜欢这份工作,很快会让他们看到自己的进步和成长.谢谢领导!