公司制度不合理,直接不去上班,自行离职需要负什么法律责任?

劳动者自动离职属于违法解除劳动合同,对于用人单位造成损失的,劳动者应当按照. (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法.

一直没有合适的工作,又不能辞职,怎么办?

不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的,刚毕业学的知识没有实践沉淀,需要1-2年来熟悉你所在的行业,跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好,建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向.你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用.要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.

公司的规章制度不合理,我要辞职!我在公司待了两年,进公司前没有签合同.

劳动合同法有规定,如果用人单位没有违反有关规定的,劳动者提出解除合同的需要提前30天书面通知.微信可能还不算是书面的通知,法律暂时没有相关的规定,不在告.

感觉工作不合适想离职又不敢去说,然后就是很怕上司问为什么离职啊?觉得那里不好?最后老是自离,害得自己白做了.我这是什么心理?

你犹豫不决 迷茫 又怕辞职了以后找不到更好 适合你的工作 别犹豫了 实在受不了就辞职 写个辞职信啊 不懂问问你同事

我现在很困惑,想辞职,一直在公司说我要辞职和说公司的不好,但是一直没有找到合适的工作.我该怎么办?

在公司继续待着,一边工作一边找,别裸辞

我们老板觉得公司制度太多并不好,之前我们公司拟过一个制度,他觉得大家都没怎么遵守,所以当我提到要需

呵呵!提高奖金,遵守纪律有奖励,违反的扣工资,或者走人

明明没有辞职公司缺有人说你辞职了是怎么回事自己想多了吗?

如果你有听到有人这样跟你说,明明自己没有辞职,但是有人说你辞职了.那就有可能上面的领导,或者说你的直属领导对你的表现不太满意,想让你自动的离职.因为如果你是自动辞职的话,公司就不用补给你工资,如果是公司主动辞退你,那么公司那边会要补偿你的.当然这个只是一个猜测.

因为公司工作安排不合理,准备辞职,辞职理由应该怎么写?除了:“因本人能力有限,不能胜任此份工作.”外

写回家结婚,相亲之类的.决定过啊!

当你认为公司制度不是很合理的情况下,但又没法改变时.怎样才能说服你的员工去接受呢?

这主要就看员工的需求了,引导他向现实的方向看,如果这种不合理的制度不太影响他的工作心情和收入的话,他应该会接受.

因为老板管理制度不行,公司氛围不好想辞职,请问辞职信怎么写?

尊敬的X经理(或公司人事部): 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职. 我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为XX公司的一员.在公司工作一年中,我.