公司来了一位副总,能力一般,总是和老板沟通,不和总经理沟通,总经理该怎么办?

这是权力之争的职场斗争,很难有好办法.如果副总经理,搞得定老板,那么总经理或被架空,或要走人.建议:总经理与老板沟通,明确老板的真实意图;做好自己的本份,让自己怕工作无可挑之处;安排副总做一些实质性工作,让他的工作能力体现在老板面前;

两个公司属于同一个行业,跳槽到另一个公司后,老总找问前公司的一些经营理念、方式我该不该如实告诉他!

可以说些不紧要的,说机密的话你的人品就显得不怎么样了.要防止他只是利用你,得到信息后立马开掉你

作为新人还没入职,公司总经理就要带我出去拜访其他公司领导是什么意思?

你长的漂亮,让你去陪客户喝了酒重用你

跳槽到新公司,新公司让你把以前的客户联系方式从老公司要过来,可以吗?怎么办?

新公司这种做挖墙脚,这是老公司的商业机密,你如果这样做严重损害了原单位的经济利益,有和你上法庭的可能,这样新公司也不是你理想工作的地方,应当考虑好后果,暂时'就应付一下,提供一些无关紧要的客户资料,要看情况做事

如果有一天,你问公司老总:“接下来我们做什么?”老总回答:“噢,这个嘛!我也不知道!”你该作何感想?

这问题很独特哦.通常员工是不会这样问老板的,老板会按公司生产经营情况来布置工作,如果老板也不知道该做什么,那一方面是老板水平太低,不具备管理能力,另一方面是公司有问题了.这样的公司没必要再工作下去了,找到合适的地方跳槽吧

如果去应聘,老板问你,为什么来我这,或跳槽,我该怎么回答????急急急

话实说,都能理解.不要撒谎.真诚就好,怎么想的就怎么说

我想跳槽,如果我下次应聘其他公司,该如何回答跳槽原因

首先,不要说前一个公司不好. 其次,你要说明自己的能力,并不能很好的发挥出来. 再次,就是现在所应聘的公司,你经过考查觉得更适合你,在这儿发展,可能会做得更好..

领导,有时间来我们公司帮忙指点一下.我该怎么幽默的回答呢?

与领导相处,只要永远记住一句话:真理不是争来的.做一个好助手,就要学会经常批评自己,这样,你才能真正的成熟.谈话是加强沟通、联系上下级关系的一条重要纽带,因此,作为下级的你一定要重视和领导的谈话,把握住自己的分寸

如果你是老板 有一个员工经过几次跳槽来到你公司你会对他说什么 100字左右

我这是比较好的.如果安心作积极进取努力工作会有发展空间的,如想跳我们会按你做出的业绩一分不少的给你工资,欢迎你跳去再跳回来

面试结束后总经理让等通知

等到周一,他没有联系你,你就给他打电话行了.这段时间,你可以到别的公司投建立,或者面试.争取更多的机会!