不服从领导工作安排,要开除我,是否有赔偿

根据劳动法的规定.员工经工会讨论并受被开除处分的,没有赔偿金.

领导安排工作员工没有去做被开除有赔偿吗

如果是因领导另外增加员工的工作强度被你拒绝而被开除的话,那领导肯定有责任,建议你去当地劳动仲裁部门寻求帮助.

不服从领导安排工作被开除有补偿吗?

有补偿除劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

被公司开除有没有补偿金,公司以我不服从领导安排开除我,我合同.

劳动法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(. (六)被依法追究刑事责任的.公司以不服从领导安排为由开除你,属于违反劳动法.

在公司里不接受公司领导安排会不会被开除,然后你就拿不到补偿金吗?

一般不会,解除劳动合同都是需要一定的条件,估计还不满足那个条件.

领导安排不合理而员工被开除有补偿吗?

有!如果员工没有违法和严重违规行为.都是属于辞退的.要有补偿的. 详见:我的回答和补充回答.

我是实习期,公司安排我做不属于我工作范围之内的事,我不做,要.

可以 但是很麻烦的

如果厂里安排我不愿意做的事情,我不做要开除我的话有补偿吗?

楼主你好,如果用人单位开除你不符合劳动合同法规定的你都可以要求赔偿.,如果用人单位依法开除具有严重违纪违法的职工,是不用支付经济补偿金.以上回答希望你能满意!

一次不听领导安排工作,公司开除了我.有赔偿吗?

如果属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位以此解除合同,不需要支付经济补偿.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的.

公司想开除我,说我不服从领导安排,请问这样开除可以不付违约金么?

公司不得无故解除合同,如果确实可以证明员工存在不服从工作安排、影响公司工作的开展的情形,可以解除劳动合同,无须支付劳动者经济赔偿.如果对于公司解除劳动合同的理由存在争议,可以要求单位提供证据,协商不成的话,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁.法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》