假如你的领导用安排你去做一些困难工作,你压力很大,而其他同事很清闲,面对这种情况,你怎么处理

这种情况一般有两种,一是你们领导很看好你、信任你、相信你的能力,第二是领导故意为难你,其实无论是哪种情况,你都应该努力的完成任务,如果是第一种情况,那么你就能得到领导的赏识,有高升的希望.如果是第二种,你出色的完成了任务,对那个领导来说,你已经赢了他,此外,你还要想想自己是不是无意间得罪了他,能补救一下也是好的. 望采纳

你工作很繁忙,如果你的领导给你安排你难以完成的工作,你将如何应对?

如果你的领导给你安排了你完成不了的工作,你可以跟他进行沟通,确定他安排你这些工作的目的,从而进行下一步动作

领导出差安排一项重要工作给你负责,工作过程中你同事未按时完成,你怎么办?

保质保量地完成工作是我们每个机关工作人员的责任,因此,无论我们的工作中遇到什么样的困难,我们都必须保证工作按时按量完成.因此,我会尽量不让同事对于我们.

领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任完 成情况不好,但同事跑到了领导面前说是

首先,领导安排的任务没有完成好,领导在会议上批评了自己,应该虚心接受,特别是领导提出的批评意见,更要好好领会,吸取经验教训,避免今后发生同样的问题..

单位领导安排你做事,你会选择按时完成还是提前完成?

我应该是会选择提前完成的.只有这样领导才能够明白我的实力,会让他更加的看重我.

你是单位的新人,领导经常安排你做一些琐碎杂事,你怎么办?

1、忍 “忍”这一招,非常考验耐心程度.不管领导给你安排什么工作,让你干什么杂活,你都能逆来顺受,接受领导的安排,并做好一切,至少表面坦然接受这一切.兵.

领导安排你和某个同事完成一项任务,可是由于同事的配合不够导致任务完成情况不好,但是同事却跑到领导面前说是你的问题,导致领导在会议上严重批评

挨骂,正常.想一想,骂了又怎么样呢?一笑置之吧. 但是同事的行为,你又不能改变什么?宽容地接受他,总有一天他会感激你的,最后老板也会重视你的.忍辱负重,笑到最后的才是赢家.

发现同事对领导安排的工作拖拖拉拉、不完成,该以何种心态应对?

首先作为一个同事你得要帮助他改变现状,当你提出这个问题的时候就证明他已经影响到你了.第一你要了解他为何这样拖拖拉拉,不要直接问,而是平时闲聊有意无意的引出话题.然后根据他提出的问题做出相应的行动.总之一个有活力的工作环境对个人还是集体都非常重要.

单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.要你能力强说不定有些同事就会佩服你了 然后再和他们搞好关系.

如果领导给你一个工作,但是会加大同事的工作量你怎么看

领导给你安排工作是看好你 每个人处理哈自己的工作就可以了