如果你是主管,你的手底下有的人工作积极,勤奋,有的人偷奸耍滑,偷懒不干活,和勤奋的员工在一起工作总

明确奖惩制度应该会好一些,关键主管要有实权,实权是啥,就是钱,,,能分给你觉得勤奋的人,而扣除偷懒的人,,,其他虚的,都没什么实际效果

我工作很努力,但领导还是对我有意见不用你年,你说我怎么办?

努力是一方面,也要看看实际的效果.低头做事,也得抬头做人.如果真的是领导有意刁难你,那你可以用你的成绩封他的口,其他同事的眼睛应该是雪亮的,他如果一直这样做的话,也做不长久的.

工作认真的负责却不被人看好,为什么?

那就是你做得不够好,要么就是有人排挤你,不管是哪种情况,你可以努力做得更好,如果你做得相当出色了,即使有人想要排挤你也不是件很容易的事情,拿实力说话很重要的,别人没法为难你的.

功名事业总由天 不必挂念意悬悬 若问中间迟与速 际会风云在眼前 谁能帮我解签!

功名事业本由天 不须挂念意悬悬 若问中间迟与速 风云际会在眼前 解签: 所谓:「谋事在人,成事在天.」功名事业的成败,本来运气占了大半,所以只要尽其在我,做了最大的努力,就不必在担心了,应该听天由命.若问其中期间迟速,相信风云际会的时机,就在眼前不远了. 这首签诗,告诉当事人,功名事业的成功,全靠个人平日的努力,所谓一分耕耘一分收获.如果平时不烧香,临时报佛脚,那就永无成功的希望.只要你下了功夫,就会有成果的,不必在心里担忧. 此签求财,目前尚欠理想,但只要努力,不久就会有的.问功名,多用功,多充实自己,机会就快来了.问婚姻,缘份不够,不易成功,宜另找对象.

当你努力在做事的时候领导还是认为你在偷懒!而你又还想在那做该怎么办?

一是要努力去做事情,要做出成绩.二是要学会跟领导沟通.三是自己要正确对待所发生的一切.

为什么我工作那么努力,领导还是看不见

工作认真是做好工作的必要条件,但不是唯一条件.工作做好需要认真,还需要有思路,也需要在正确的思路下能够采用正确的方法,正确有效的解决问题.你可能缺少后者.因而认真而不能将事做得很好很完善,这样领导肯定会不满意.解决的办法是知耻而后勇.向人讨教这宣传工作主要内容有几类,每类里面有那些小项.自己负责哪些.做这些需要采用什么方法,借助什么力量.不能闷着头做,要笑向众人,多多讨教,积极去做.即使做不太好,大家也不会过多指责,千万不能不大明白硬去做,将事做错,给自己找麻烦,给他人找麻烦,别人还不理解和认可.那就是自己的问题了.

一个部门的主管,一定要有“高度”下属工作做不好就得说,交待的工作一定要完成.不能与下属走的太近,不

一个部门主管,就像带领一个团队的队长,要有自己的人格魅力,还要对每个下属一视同仁,要有团队的凝聚力,走的近不代表是非工作不正常关系.交待的工作,看甚么情况,主要是找方式,找方法

面试题:工作中领导总挑你毛病,你怎么办

第一,要正确面对领导挑我的毛病,不要把情绪带工作中来.不能因为领导挑毛病就产生情绪,要虚心接受领导的批评,正确对待. 第二,自己深刻反思,查找原因.要明确自己的错误和不足,做个明白人.如果是领导的误会,我会找个合适的时间,合适的地点和领导交流沟通消除误会.第三,在今后的工作当中要积极主动的工作,脚踏实地,不挑肥拣瘦,按时高质量的完成领导交办的工作,用实际行动来改变领导对我的看法. 最后,如果我有幸成为一名公务员,一定要努力工作,积极主动的与领导沟通汇报工作情况,把作为一名优秀的公务员为目标,严格要求自己.

我想说,我工作认真却被部长说我偷懒,人家经常偷懒的他却不说,包括他自己也经常偷懒,反而来说我,我一

你好!这个要分很多种情况,一种是部长有问题,他感觉你不合群,没人喜欢不合群的人,一般做法就是踢掉,现在部长做到了.第三种情况,你做的事没有产生价值,也就是做了无用功了,偷懒是必须的,没人能不停歇工作几个小时,忙里偷闲才是常态 如有疑问,请追问.

为什么有些人对待工作特别认真且能吃苦???

因为他们有责任心,要对得起老板,对得起家人,对得起自己