管理理论与管理能力之间的关系

个人认为:管理理论是科学(即教科书上讲的),管理能力既有科学的成分又有艺术的成分,这也就是有人说的管理是科学和艺术的结合.管理理论不用多说了.针对管理能力,从管理对象方面有如下理解:1.对象一:管理事情和过程(小到单一的一件事情,达到系统的工程项目).对事情和过程的掌控就是管理能力的体现;2.对象二:管理人(包括直接下属和间接下属).对人的管理更多的体现的是管理的艺术,管好人涉及到组织行为、个人心理、组织和社会文化等方面的因素.以上是个人浅见,不够严谨.如果写论文的话,还需要纵观管理学发展的历程,清晰的界定“管理理论”和“管理能力”的概念和内涵.

能力与管理的关系?

知识经济时代的到来促使知识成为企业构建核心竞争力,获取和保持竞争优势的主要途径与保障.很多企业已经认识到知识.个体成员与整个组织的能力,才能达到培育和提升企业核心能力的目的. 一、知识管理与企业核心竞争力的关系 核心竞争.

管理能力与领导能力的区别?

1. 管理能力,是指一系统组织管理技能、领导能力等的总称,从根本上说就是提高组织效率的能力.2. 领导能力(Leadership Challenge)是指一系列行为的组合,而这些.

管理者与管理技能之间的关系

管理者是实行管理职能的人.管理技能是指管理者行使有效管理职能所需要的知识、技能、能力和态度.管理者要熟练的运用管理技能,才能顺利的执行管理职能.

管理者的能力素质与管理层次成反比还是正比?

具体情况具体分析吧..应该不是线性关系的吧

管理能力跟领导能力是一回事不??

领导能力包括管理能力.管理能力不能等同于领导能力.

领导能力、管理能力,有什么区别?一样吗?

从本质上说,管理能力与领导力是一个意思,都是提高组织效率的能力.领导力(Leadership)就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率.管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力.是管理者能够准确地把握,并且提升组织的效率的关键.管理者应当具备的基本能力之一.

管理技能与管理水平的关系??

管理技能和管理水平两者是相依相存的,缺一不可.管理技能是提升管理水平的手段 管理水平是管理技能的展示平台即载体 没有管理技能何来管理水平,管理水平是管理技能的集合.

管理能力,营销能力,创新能力三者之间的关系

三者之间相辅相成管理能力是组织,策划等一系列活动销售能力是进行产品销售或服务相关的活动创新能力是企业不断发展的所需求的能力的表现销售能力是基础,管理能力是升华,创新能力是销售能力与管理能力的拓展.

中层管理人员和管理骨干有区别吗

有一些区别.管理骨干属于中层管理人员中的一部分或者说佼佼者.