当领导看不起你的时候,你会怎么办

办法就是笑着去拥抱你的敌人,是因为什么你应该找原因,也许你做的不好,也许是他太自命清高,但是想要改善,就不能顶撞他,不服他,只会更加恶性循环(除非你辞.

当领导看你不顺眼的时候?该怎么办???

首先,要说下你的表现会让公司很失望的,毕竟花了那么大精力培养你,公司没做好,不应该反应太大,一定是被领导发现蛛丝马迹了,再过段时间,如果还是这样或者说你做错了点什么事,领导也懒得说你了,说明他们是放弃你了!如果你不想离开公司,你能请的动领导吃饭的话,或者可以私聊的话,可以试探一下他们的口风,只要有这个机会的话,你可以表示一下自己的态度,然后就是用行动证明你愿意留在公司的,而且会更努力工作的.还有公司业务现在是只有你清楚的话,他们会考虑也不会让你垄断的,所以你要明白没有谁离开谁活不了哦!

你领导看不起你怎么办

别觉得委屈,领导看不起你批评你的内容是什么,仔细分析一下他批评的是否有道理,有道理的话就改正,没道理的话说明他就是看你不顺.不要觉得自己很大了挨批评就.

我的领导瞧不起我,我要怎么办?

用实际能力证明自己

领导瞧不起人怎么办?

我感觉你现在应该先放下她对你有成见的想法,只要把她安排给你的事情尽全力的做好,她的贬低什么的你记住,争取以后不再犯,我想慢慢的她会喜欢上你的.其实也许只是领导的无心直说,你不要当真,如果领导真的对你有意见直接背地给你阴你一下你饭碗就没了.所以不要太放在心上

领导看不到你所做的,而且一味的质问你,你会怎么办?

你就对领导说:“虽然你没看到,但你总会看到的,因为我会用行动来让你看到”.加油!

如果领导欺负你,你会怎么办

如果还想干下去,忍着;如果忍不住,那就当着人多时义正言辞地指责他,以争取舆论力量.在不行就用媒体!别怕!如果觉得有帮助,请采纳.

被领导瞧不起怎么办?!

做让他瞧得起,让他震撼的事情

当领导看不上你时候

1、忍耐.在发现领导看不上自己的时候,我们都会做出举动,但是无论举动的效果如何,都要做好忍耐的心理准备,这个过程也许是几天,也许是漫长的阶段.2、查找和分析.事出有因,我看要好好的观察领导的特点,喜欢那样或是厌恶那样的下属,仔细查找自己的不足.3、努力做好.如果确定的自己的不足,下一步就要低调的转变的自己,在平时让领导发现自己的转变,争取领导对自己观念的转变.另外,也许是自己多想了.

工作当中你的领导看不起你,你还会继续干么?

什么原因看不起你,如果分析是自己的原因,那就努力工作,改变自己,让自己变得更好.如果是无缘无故的看不起,那是领导素质问题.如果不影响工作,而且工作对于你,可以实现你的价值,提升你的技能的,就不需理会老板,好好工作,对得起自己就行.如果这事对你影响很大,已经不能正常工作,那就果断离职,此处不留爷,自有留爷处!