- 早八点半上班晚九点下班是否违反了劳动法
- 我来这上班一个月，每天从早上八点，上到晚上九点，也没休息，好累，再这么下去，我真不想上班了！
- 我在公司上班经常晚九点下班,我可以要求支付加班费吗?
- 律师你好，我们工厂每天早上8点上班，晚上9点下班，除去吃饭的一个小时，每天要上12小时的班，一周要上...
早八点半上班晚九点下班是否违反了劳动法
如果是停了工作吃饭，扣除半小时的吃饭时间不作为工作时间是合理的。
如果是在工作中、在岗位上吃饭，将半小时的吃饭时间不计入工作时间是错误的。
你们做一休一，每月至少工作15天，按每天工作12小时计算，每月工作180小时，超过平均每月工作167.3小时的劳动法规的规定。每月超过的12.7小时应当计发加班工资，你完全有权利要求单位发给加班费。
平均每月工作167.3小时的由来：
每天工作8小时*（每年365天自然日-104天休息日-10天法定节日）/12个月=167.3小时。
我来这上班一个月，每天从早上八点，上到晚上九点，也没休息，好累，再这么下去，我真不想上班了！
这个有点太劳累了吧，而且你这属于晚上加班了，然后有加班费吗？最好是跟老板说一下，如果硬性的话感觉自己受不了，就走吧！
我在公司上班经常晚九点下班,我可以要求支付加班费吗?
劳动者在公司上班经常晚九点下班，如果用人单位要求劳动者超出正常工作时间加班的，用人单位应当支付劳动者加班费。
《劳动合同法》
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
律师你好，我们工厂每天早上8点上班，晚上9点下班，除去吃饭的一个小时，每天要上12小时的班，一周要上...
1、如你所述，该工厂已经严重违反了劳动合同法的相关规定；
2、《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4、可以向辖区的劳动监察部门投诉或者向仲裁委申请仲裁。如果在南京，我愿意免费为你们代理办理此事！