我在工厂干了十一年了近几年厂里搞承包制就在上个月老板说我干活慢了扣了百分之三十的工资合理吗?

952℃ DOUG

我在工厂干了十一年了近几年厂里搞承包制就在上个月老板说我干活慢了扣了百分之三十的工资合理吗?

我在工厂是搞承包,工资是年结,到了年底了老板找各种理由说我做的有问题想扣我钱,我该怎么办?

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在工厂干十多年了最近几年工厂老是押工资我一时气话说不干了可是我还是想干的可工厂就借这个不用我了我该怎么办??

这就是比 较现实的,如果你再回去,老板会怎么看 你呢?老板是从来不 管你的 辛苦付出,只管他赚到更多的钱。,更何况现在 的工厂订单货 源又比较少,为何不借这次机会出来自己创业呢?现在国家的政策不是提倡大众创新万众创业吗?在创业方面呢?国春 老师是这方面的行家,你可以在网上搜【国春老师】,就可以找到他,希望他能够帮助到你。

我在一个厂干了11年了,是计件的,现在不想做了,按劳动法怎么培?

如果劳动者主动离职的,用人单位不需要支付经济补偿,但如果劳动者离职的情形符合劳动合同法第四十六条规定的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。

  相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我在厂里干了十一年,现在老板不要做了,又没订合同,要怎么办?请问各位,谢谢

可以事实劳动关系的证据,仲裁维权,要求老板赔偿几个月的工资!