我在一家厂工作7天,一开始说试用期一星期,无论是怎样离开都没工资

你好!可以去劳动监察大队投诉,这家工厂定的“试用期一星期,无论是怎样离开都没工资”这一条就已经违反了《劳动合同法》.如有疑问,请追问.

今天去面试,公司说的会有7天试用期,在这7天如果是不好就会辞退.

试用期也有工资的,如果说你没有做什么事,那么责任在公司方,因为他们没有布置你工作,而不是你不愿意做他们给你的工作. 可以去劳动监察部门要回6天的工资.

作为新入职的新人该怎么做,有7天试用期.试用期不过就辞退,没有.

劳动者在试用期7天期间被用人单位辞退,并且用人单位拒绝支付其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以.

试用期7天,没工资,不行了就走人,我觉得真的很不好,努力了7天还.

只要你到公司去上班就有钱了,你可以到劳动部门去反应

试用期七天 工作七天离职 没有工资吗

没工资不合理,在试用期也要给工资的,你可以去当地劳动部门投诉.

如果有个工作,试用期七天.七天没成功,没有工资.你去不去? - 搜.

七天试用期很正常,一定要去尝试一下,只要不收费就好了

工作七天,被辞退,告诉我,在试用期,不给工资,怎么办?没签任何.

持事实劳动关系证据,向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限.试用期内,.

我现在找了一份工作,老板说有七天的试用期,他说七天之后没被录.

应该付工资,试用期必须支付劳动工资,如果这个都不给的话可能这个公司也不算靠谱.

想问一下,试用期7天,在试用期没满前辞职不发工资,是不是不符合.

向当地劳动部门投诉,要求支付工资,同时度用期内提前三天即可辞职的.试用期不给工资的做法是没有法律依据和效力的.

我在一个单位刚上班,对方说试用期7天,没有工资.

没有.建议放弃,试用期也是要工资的,没工资肯定是违法的,顶风作案的公司肯定不行,绝对会一而再再而三压迫员工的!