主管一个劲把工作给我干

肯定是偷偷减料,要不然就是放水,绝对不要尽力搞出一副“我很能干”的形象,要不然就是拿两个人的工资做十个人的活的下场.

办公室里一个女副经理,给我安排工作,让我做一项工作,说“明

忍气吞声→受苦受累→努力奋斗→成功→解气!

我的主管怎么了 我们的工作一般都是微信联系 我的主管跟我一样是个

可能你比她漂亮、颜值高,忌妒你,所以冷落你

面试后,主管告诉我说:你回去考虑一下,如果你对这份工作有意向

可以继续打一个电话,显得你对这份工作很上心,很有进取心,而且积极的沟通会让主管对你的印象更好.一个有追求、积极的人才是主管喜欢的人.多沟通只有好处没有坏处.

我一个经理说把一个女员工介绍给我,后来他说他已经和那个女的说

不要太把自己的事情当回事,即使你再当回事,经理也不会当回事 经理可能是想激发一下你的归属感,所以给你牵桥搭线了一个女员工,但是,经理不是红娘,没有那些帮你们互相传递消息的义务,他只会在方便之时跟你们互相提一下,而已,然后他就事不关己了 追女孩子得你自己去努力,条件什么的,都不是最重要的

同一时间,经理,主管,厂长各给你一个任务,你会怎么处理???

你要保证你的时间跟任务的质量,哪怕你不做,都比你做烂了要好, 得到第一个任务的时候就着手开始做,比如经理给你的 然后这时主管来了,让你去把XXX做一下,然后你说明白了,停掉手中的任务,告诉经理,主管让你临时去做XXX,你争取在什么时候做完,回来加紧做他要的东西, 这时,厂长来了,让你做东西,此时,你要明白,这3个任务的重要性,然后排出顺序,告诉厂长,你会尽可能的去做,然后将这个工作顺序依次告诉主管,经理,这样,事情既可以做完,也不会有什么问题, 不过在工作中尽力让他们把这些事情推到别人身上去,毕竟你的精力是有限的,不能说我打工,领导让干嘛就干嘛,我又不是卖身的,我是打工的,我有权利的.

今天找到个工作,工资待遇什么都跟我说了 主管跟我说就这一两天给我

我个人的建议是你准备资料,因为他要是不想用你不会和你说这么多.但是你们交谈是你有没有注意他的表情?如果他有一些不自然的表情,我认为你适当考虑一下另一条出路.但是,我个人的感觉是你应该认真准备资料,坚持你的选择.

我是一个主管,每次经理有事都是直接给我说叫我吩咐给下面的人做

主管的责能就是执行上级的指示,完成本部门的工作目标,如果目标生产任务已定,应该带领员工为完全任务而努力,不是事事等上级指示.部下不听,这是你的工作方法有问题,缺少威信和凝聚力,要学习管理知识和工作方法,光靠自己干是不称职的,活都被你一个人干了,还要员工干什么?

主管总是在周末的时候打电话叫我工作我要怎么办?

人在屋檐下,不得不低头呀,建议你给点好处你主管,拍好他的马屁就好混了.

面对这样的主管我有点烦,请前辈指点!

我认为她的第一意识是有可能你在某些方面要强过与她,比如她在不知道怎么去做的. 而直接监督工作的是大领导,你可以先把事情做好,然后当着大领导和这位主管的面.