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经常加班违反劳动法吗

劳动合同法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

无论你的公司是什么性质的,都已经违法了,《劳动合同法》、《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》都明确规定劳动者每周至少休息一天,而且加班的小时数也有规定,而且加班费也是有规定的,你看下面的条款就知道.

劳动法规定 每周的工作不能超过42个小时 加班 是要付加班费的.

劳动局投诉加班有用吗

展开全部 如果严重超时加班,你是可以去劳动局进行投诉的. 根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时. 根据《劳动法》第四十一条规定.

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.

依据法律规定,用人单位对加班的劳动者是要支付加班费的. 如果用人单位不支付加班费,劳动者可以通过向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益. 至于能不能告赢,主要是劳动者在申请劳动仲裁时,能够向劳.

银行天天加班违法吗

只要按规定付加班费,不违法.

银行工作不用天天加班,有时候会要求玩成任务就会有加班,不怕工资少和被处罚可以不用加班.

工作时间内安排的做完 强制性加班需要给加班费

单位强制加班怎么举报

事业单位强制加班,原则上可以向上级部门投诉,即该事业单位的主管局. 但事实上,如果你不愿意加班的话,只有辞职一种选择.因为事业单位不适用于劳动法,其管理基本上是参照《公务员法》或《事业单位人事管理条例.

存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉.国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日.

用人单位安排劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬.拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据:《劳动法》 第五.

补贴和加班费找哪个部门

谁知道呢?!我每天在办公室加班到10点,还是拿那1500块,没办法!还有年休假也根本请不出来的!所以考公务员考好的部门吧,不要考政府办公室了,一个字“累”.

延时加班1.5倍,本休加班2倍,节假日加班3倍,岗位补贴怎么能包含在加班费里面呢,可以去劳动保障局咨询下,不过现在这社会就这样,关键看你们老板是不是开明,想做就别谈,要嘛就要报着不怕被炒鱿鱼的心态,哈.

事业单位可依照相关规定发放加班费 《劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本.

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