劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条.职工提交假病假单是违法行为,病假单无.

1、如果公司的规章制度是公示过的,而且公司有证据证明一般员工可以或应当了解公司的规章制度,即便员工未签字,在仲裁时公司也是基本能过关的;2、对于这种泡病假的人,可以直接用邮政快递送达,然后在报刊上公告(建议用〈劳动保障报〉)要求该人员在何时返工,如果对方逾期未返,则将解除劳动合同通知书用快递方式送达即可.按以上方式处理,基本上在仲裁时公司会胜诉.(前提是公司一定要有员工病假造假的确实证据,否则公司肯定会吃亏)希望对你有点帮助.

如果你在医院认识人应该可以

这个很简单啊! 去了医院,挂了个号,找到内科的医生,就跟他说你身体不舒服,感冒之类的,叫他开点药给你.然后叫他开张病假单给你! 开销也就是挂号费和药钱.用不了多少的! 我们上班的,想请假的时候都是这么弄的..

有两个方法,第一个是,到医院后慌称拉肚子,然后让医生开药,再然后就麻烦医生开几天病假,这样一般有效.第二种是,提供姓名,性别,年龄,检查日期 ,病情给我,我开一个真的给你.

1、员工可以在医院去治疗,就说自己头疼的厉害,进行检查.2、检查完毕后要求医院开具疾病证明书,证明需要休息,就可以了.3、这样检查费有好多钱的.

你对什么东西过敏 可以少量用点 也可以用酒在胳膊上使劲搓 在你去请假的时候搓 搓他半小时 在它好的时间你已经请好假了

查询病假单的真假,可以通过以下方法: 一是查阅病假单持有人的病历,一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院挂号处盖章.鉴于此,可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪.

伪造病历不仅违反了病历书写规范的要求,而且在医疗纠纷中是作为证据使用的,如有证据证明,医院伪造病历,可以认定医院在医疗纠纷中存在过错,医院需要承担民事赔偿责任的.如果构成医疗事故,医院承担主要或全部责任的情况下,可能构成刑事责任.你如果单纯就是想请病假的话,估计找个熟人医生,开个小病单子,估计可以,请个一两天假,比如说感冒胃病等等.

去一些小诊所可以弄到的