1.产假包括法定产假和附加产假. (1)法定产假:90天. (2)附加产假:晚婚晚育假15天,难产、剖腹产、钳产30天,独生子女假35天. 附加产假根据各地规定可能有细则不同. 2.是否包括法定节假日: (1)法定产假的90天是包括法定节假日在内的,即你在9.1开始休产假,90天后即11.30为止休完,期间的十一长假是不剔除出来的. (2)附加产假是不包括法定节假日在内的.如你休完90天产假后,刚好是10.1,那么会扣除了10.1-10.3后,再计算你的15天晚婚晚育假.但注意,附加假期还是包括了周六日双休日在内的.

近日,乌鲁木齐市人口与计划生育委员会公布了新出台的《计划生育奖励优惠政策实. 对奖励优惠政,策做出了具体规定,其中晚育者产假可以再增添30天. 办法规定,国.

农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地人民政府给予相应奖励.”2、国家规定的产假:不少于90天.依据是:(1)《劳动.

《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女. 特别需要注意的是,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定.也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假.法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励. 此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天.调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天,相比少了20天.但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说,则是新增30天产假.

法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假". 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 小贴士: 产假时间按照自然天数计算. .

基本假期 98天晚育30天剖腹产15天 98+30+15=143

达到晚婚年龄结婚后初次生育的为晚育. 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假 20天.女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天.婚 假、产假、护理假期间,工资、奖金照发. 农牧民晚婚、晚育的,减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务,或者由当地 人民政府给予相应奖励.

正常产假98天,最多可休158天.法律规定:《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后,除国家规定的婚假外,增加婚假二十天.女职工符合规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假六十天,给予男方护理假十五天.婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天.女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发.

正常是90天,如果是大龄产妇就多加30天,即总共120天的产假.